ASA daagt talent uit om haar nieuwe reclamecampagne te schieten

Almere, 29 maart 2012 – ASA, arbeidsbemiddelaar voor hoger opgeleide studenten en young professionals, daagt talentvolle fotografen uit om haar nieuwe reclamecampagne te fotograferen. Op de actiewebsite schietasa.nl krijgen deelnemers hun eigen expositieruimte om hun beste foto’s te uploaden, waardoor ze kans maken op een plek in de finale. De uiteindelijke winnaar wordt bekendgemaakt op dinsdag 12 juni tijdens de World Press Photo expositie in de Oude Kerk in Amsterdam. rn rnDe finale start met de tien deelnemers die de meeste stemmen hebben gekregen. Een vakjury - bestaande uit (inter)nationaal topfotograaf Jeroen Hofman, een designer van reclamebureau Saatchi & Saatchi en de Marketing Manager van ASA - bepaalt vervolgens de vijf uiteindelijke finalisten. Zij maken in de laatste finaleronde onder begeleiding van Jeroen Hofman elk een campagnefoto. Op basis van deze foto’s kiest de vakjury de uiteindelijke winnaar. Deze gelukkige gaat samen met Jeroen Hofman de studio in om de nieuwe campagne van ASA te schieten en ontvangt een budget van € 750,- om te besteden aan zijn/haar eigen ontwikkeling of een digitale spiegelreflex camera.rn
rnKatinka Habermehl-Reuling, Algemeen Directeur van ASA: “Bij ASA helpen we studenten en young professionals bij het ontdekken, ontwikkelen en benutten van hun talenten. De campagne ‘Gezocht: m/v die ons wel kan schieten’ sluit perfect aan bij de missie van ASA als talentversneller. Met de campagne wilden we deze missie gelijk in de praktijk brengen door te laten zien dat wij geloven in het talent van onze studenten en young professionals. Daarnaast is het een goede manier om met nieuw talent in aanraking te komen. Ik ben ontzettend benieuwd naar het eindresultaat van onze nieuwe campagne.”
rn
rnHet nieuwe ASA: de talentversnellers
rnAls talentversneller helpt ASA studenten en young professionals hun talenten te ontdekken, ontwikkelen en benutten. In de beginfase van de studie biedt ASA studenten leuke bijbanen aan, waarin zij hun talenten kunnen ontdekken. Gedurende de studie helpt de organisatie studenten aan bijbanen die in het verlengde van hun studie liggen, zodat zij hun talenten verder kunnen ontwikkelen. En na het afstuderen worden kandidaten aan een baan geholpen die naadloos aansluit bij de studie én de kernkwaliteiten van de kandidaat. ASA vormt daarmee de brug tussen het bedrijfsleven en hoogopgeleid jong talent. Ook faciliteert, inspireert en adviseert ASA bedrijven over de inzet van hoogopgeleide studenten en starters.rn rn-------------------------rnNoot voor de redactie: bijgevoegd de verschillende uitingen van de campagne van ASA, gericht op studenten en young professionals.rn rnASA; de talentversnellers
rnAl 40 jaar is ASA arbeidsspecialist in de bemiddeling van HBO- en WO- studenten en starters naar bijbanen, studiegerichte bijbanen en starterfuncties. ASA vormt de brug tussen het bedrijfsleven en hoogopgeleid jong talent. De groei van bedrijven versnelt ASA door hen goed aangesloten te houden op een vijver vol talent. Dit doet ASA door bedrijven te faciliteren bij het opbouwen van een kwalitatieve flexibele schil, te adviseren over het boeien van jong talent en inspireren om talenten optimaal te benutten. rn rnASA versnelt de talenten van hoogopgeleide studenten en starters. Tijdens de studie ontdekken zij hun talenten via leuke bijbanen. Verderop in de studie ontwikkelen de studenten hun talenten via bijbanen die aansluiten op hun studie. Na het afstuderen zoekt ASA de juiste baan en het juiste bedrijf, die optimaal aansluit bij de studie en de kernkwaliteiten. Hierdoor kunnen starters de kernkwaliteiten die ze hebben ontdekt en ontwikkeld, optimaal benutten. rn rnASA heeft meer dan 30 vestigingen. De locaties zijn gevestigd in alle studentensteden en in onderwijsinstellingen. ASA beschikt over een database met ruim 45% van het totale aantal HBO- en WO studenten in Nederland.
rn
rnrnASA heeft 2 labels: rn·         ASA Student: HBO- en WO Studenten voor (studiegerelateerde) bijbanen rn·         ASA Young Professionals: Young professionals, HBO- of WO afgestudeerd tot 3 jaar werkervaring, via werving en selectie, detachering en flexwerk.rnBezoek voor meer informatie www.asatalent.nl.rn rnMeer informatie: rnMarcommit PRrnDenise van OoijenrnTel. 035-5822730 rnE-mail: [email protected]  

You may also like...