CNV:Onvervulbare vacatures metaalbewerking bestaan niet

Dit is een origineel persbericht.

De Nederlandse metaalbewerkingindustrie blijft roepen te kampen met een schijnbaar personeelstekort. 'Onvervulbare vacatures bestaan niet. Dat lijkt misschien als werkgevers oude paden niet verlaten en weigeren te zoeken naar nieuwe wegen. Maar er liggen weldegelijk oplossingen', aldus Marco Hietkamp, onderhandelaar van CNV Metaaltechniek.

Hietkamp pleit voor sociale vernieuwing in de sector. 'Er is genoeg perspectief om mensen aan de metaalbewerkingbranche te binden. Als bijvoorbeeld kleine werkgevers de handen ineenslaan en zoeken naar een gezamenlijk belang, kom je al een heel eind.'
Maar Hietkamp is cynisch: 'Als werkgevers zo doorgaan, kiezen inderdaad steeds minder jongeren voor een opleiding in technische beroepen. In plaats van technische beroepen aantrekkelijk te maken, lijkt het nu wel de bedoeling van werkgevers de jeugd weg te jagen. Jeugdige werknemers worden te vaak onder de cao en zelfs het wettelijk minimumloon beloond. Terwijl jongeren perspectief nodig hebben.'
Dit kun je ze bieden door leerlingen met een vmbo-diploma een opleiding werkend leren aan te bieden (vier dagen per week werken en één dag school). Wat na twee jaar een vaste baan oplevert. Nu al gelden daarvoor belastingvrijstellingen die voor werkgevers aantrekkelijk zijn. Het aantal leer- en werkplaatsen moet uitgebreid worden. Een andere mogelijkheid is het bieden van goede stageplekken aan mbo-leerlingen met een vergoeding voor productief werk tijdens de stage. Werkgevers willen nog steeds geen redelijke stagevergoeding afspreken in de cao.
'Maar kijk ook eens naar oudere vaklieden, werkloos geworden door reorganisaties. Zij worden nog steeds, keer op keer, afgewezen bij sollicitaties', aldus Hietkamp. 'Of kijk naar de grote groep werknemers die met een kleine arbeidshandicap aan de kant staan en geen werk krijgen aangeboden. Zolang er nog zoveel mensen aan de kant staan, moet je niet klagen over onvervulbare vacatures, die bestaan niet. Beste werkgevers het wordt gewoon tijd de ogen te openen, te stoppen met klagen en serieus kansen te bieden aan mensen, die je ze nu niet geeft.'

In Nederland werken zo'n 150.000 werknemers in de metaalbewerking.

Voor nadere informatie
Marco Hietkamp, onderhandelaar CNV Metaaltechniek: 06 - 5160 1960;
Nancy Abelskamp, persvoorlichter: 06 - 22 39 29 64.


ANP Pers Support, het ANP is niet verantwoordelijk voor de inhoud van bovenstaand bericht.

ANP Pers Support is een joint venture van het ANP en PR Newswire.