Eerstedagsmelding razend populair bij werkgevers

Eerstedagsmelding 'razend populair' bij werkgevers

Sinds 1 juli moeten alle werkgevers hun nieuwe medewerkers vóór aanvang van de werkzaamheden aanmelden bij de Belastingdienst. In de eerste drie weken hebben werkgevers bijna 10.000 eerstedagsmeldingen via ADP naar de Belastingdienst verstuurd. De eerstedagsmelding lijkt populair te zijn.

Eerstedagsmelding
Met de komst van de eerstedagsmelding per 1 juli 2006 is er voor de werkgever heel wat veranderd. Het is niet meer afdoende om een nieuwe medewerker tegelijk met de eerstvolgende loonaangifte bij de Belastingdienst aan te melden. Tegenwoordig moet dit vóórdat de nieuwe werknemer begint met werken. Dat dit de nodige administratieve lasten met zich meebrengt mag duidelijk zijn. Werkgevers moeten immers voordat de medewerker officieel aan de slag gaat alle voor de EDM benodigde gegevens ingezameld hebben, terwijl dit voorheen na de officiële indiensttreding - en dus gemakkelijker - kon plaatsvinden.

Melden via ADP
De eerstedagsmelding kan via het persoonlijk domein van een werkgever op de website van de Belastingdienst gedaan worden. Werkgevers kunnen echter niet meerdere personen toegang geven tot dit persoonlijk domein. Er is per werkgever namelijk slechts één autorisatie. Meerdere mensen toegang geven kan alleen als een werkgever er geen bezwaar tegen heeft dat allerlei vertrouwelijke informatie als de aangifte omzetbelasting en vennootschapsbelasting ook zichtbaar is. Een andere optie is het melden via de salarisverwerker. Zo heeft ADP Nederland BV voor haar klanten onder andere een internetoplossing ontwikkeld, waarmee het aanmelden van nieuwe medewerkers overal en altijd kan plaatsvinden. Deze oplossing maakt het voor bedrijven met decentrale vestigingen, zoals winkelketens en horecagelegenheden, mogelijk om de mensen die verantwoordelijk zijn voor de aanname van nieuw personeel, op de vestiging zelf eerstedagsmeldingen te laten doen. Ook accountantskantoren kunnen hun cliënten toegang geven tot de applicatie, zodat de cliënt zelf zijn meldingen kan doen.

Populair
Tussen 1 en 19 juli zijn er via ADP's online meldapplicatie een kleine 10.000 eerstedagsmeldingen gedaan. Ruim 2000 werkgevers maakten gebruik van deze meldapplicatie. Dit betekent dat per bedrijf gemiddeld zo'n 4 á 5 meldingen in drie weken gedaan zijn. Er zijn uitschieters. Sommige bedrijven, waaronder grote winkelketens op het gebied van mode en meubelen, horecabedrijven en zorginstellingen hebben inmiddels al meer dan 100 meldingen gedaan. Juist voor deze sectoren - waar tijdelijk personeel veel voorkomt - betekent de invoering van de eerstedagsmelding een verzwaring van de administratieve lasten.

Over ADP Nederland
ADP Nederland BV is een van de grootste Nederlandse verwerkers van salarisgegevens en personeelsinformatie. Meer dan een miljoen Nederlanders ontvangen maandelijks hun loonstrook van ADP. ADP Nederland had in 2005 (boekjaar 2006) een omzet van 68 miljoen euro en is een dochteronderneming van het beursgenoteerde Amerikaanse concern Automatic Data Processing Inc. dat beschikt over de ook in Europa steeds prominenter gewaardeerde triple A-status. Wereldwijd verwerkt ADP (44.000 medewerkers) de salarissen voor meer dan 32 miljoen werknemers en realiseerde daarmee een omzet van $ 8,5 miljard (boekjaar 2005).

================================================================
Noot voor de redactie niet voor publicatie

Voor vragen over het persbericht kunt u contact opnemen met:
ADP Nederland
Roland de Wit - Manager Communicatie
Telefoon 010 - 459 87 96 of 06 - 2708 6524
e-mail:[email protected]
www.adp.nl