‘Fiscale regelgeving werkt als emmer achter de boot voor duurzame initiatieven’
Dit is een expertquote van Birgitta Kramer, programmamanager Duurzaam Werk, Goldschmeding Foundation.
U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert en organisatie. Aanleiding: Extra vakantie omdat je de trein pakt: groene arbeidsvoorwaarden meer in trek
Eerder deze week maakte werkgeversvereniging AWVN de opmars van 'groene arbeidsvoorwaarden' bekend. Werkgevers nemen de wensen van werknemers serieus door ook het HR-beleid te vergroenen. Maar met de huidige fiscale regelgeving bemoeilijkt de overheid nog altijd groene initiatieven, zo ondervond ook de AWVN.
Het fiscale stelsel hobbelt achter de realiteit aan. Hoe kan het toch dat in ons belastingstelsel arbeid en werk zwaarder belast worden dan grondstoffen? Hiermee ontmoedigt de belastingdienst duurzaam, inclusief en menswaardig ondernemen, terwijl het juist maatschappelijke winst oplevert. Zoals bijvoorbeeld een eerlijke inkomensverdeling en een betere werk-privé balans.
Door te belasten conform het ExTax principe – belast grondstoffen, niet de arbeid – wordt een duurzame manier van werken daadwerkelijk beloond. Door deze belastingverschuiving worden circulaire oplossingen en recyclen gestimuleerd, ontvangt de werknemer een hoger (netto) loon en kan de werkgever meer investeren in haar werknemers.
Belastingverschuiving is een van de manieren om organisaties aan te moedigen de economie duurzamer en socialer te maken, van binnenuit. Het is aan de overheid om het fiscale stelsel aan te passen aan de huidige behoefte van werkgevers en werknemers. Wanneer dit niet gebeurt is de kans groot dat het gros van de ondernemers – uit noodzaak – blijft kiezen voor de financieel meest aantrekkelijke, en vaak minst duurzame, opties. En dat staat haaks op de afspraken van het klimaatakkoord.
