Genomineerden voor Key Account Manager 2006 bekend
Almere, 14 december 2006 -“ Toine Dikmans, Key Account Manager Electrabel Nederland Sales B.V., Richard van de Coevering, Adjunct Directeur MKB/VB bij Fortis Bank en Tom Maessen, Manager Sales bij Cendris zijn genomineerd voor de Key Account Manager 2006. Zij verdedigen op 8 februari 2007 tijdens Hét Sales Event in het Event Centre Aalsmeer hun kandidatuur voor deze prestigieuze titel. De Award wordt jaarlijks toegekend aan de Key Account Manager die zich het afgelopen jaar het meest heeft onderscheiden. De verkiezing van de Key Account Manager 2006 wordt georganiseerd door de SMA, de Sales Management Associatie. USG Capacity verzorgt de voorselectie.
USG Capacity selecteerde de beste 25 kandidaten voor de voorrondes. Het werving & selectiebureau nodigde vervolgens vijf gegadigden uit voor het intensieve vervolgtraject. De besten behaalden uiteindelijk de eindronde op basis van criteria met betrekking tot commerciële resultaten van de afgelopen drie jaar, leiderschapsstijl, behaalde prestaties in het salestraject, de bijdrage aan het succes van de invoering, het carrièreverloop, representatie en het uiterlijk voorkomen. Door middel van trainingen bereiden de drie genomineerden zich momenteel voor op hun presentatie tijdens Hét Sales Event. De winnaar van de Key Account Manager-verkiezing 2006 wordt gekozen op basis van de presentatie tijdens dat event en de manier waarop hij of zij zich in het afgelopen jaar onderscheiden heeft met gerealiseerde kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen.
Katinka Habermehl-Reuling, Algemeen Directeur van USG Capacity: -śIn onze contacten met opdrachtgevers zien we dagelijks hoe groot het belang is van goede Key Account Managers. Door de jaarlijkse Key Account Manager van het Jaar Award wordt extra waardering gegeven aan deze essentiële functie binnen bedrijven. Wij zijn verheugd dat we een bijdrage hebben mogen leveren aan de zorgvuldige selectieprocedure van deze verkiezing en onderschrijven de functie van deze nieuwe, passende titel voor grote salestalenten.-ť
USG Capacity selecteerde de beste 25 kandidaten voor de voorrondes. Het werving & selectiebureau nodigde vervolgens vijf gegadigden uit voor het intensieve vervolgtraject. De besten behaalden uiteindelijk de eindronde op basis van criteria met betrekking tot commerciële resultaten van de afgelopen drie jaar, leiderschapsstijl, behaalde prestaties in het salestraject, de bijdrage aan het succes van de invoering, het carrièreverloop, representatie en het uiterlijk voorkomen. Door middel van trainingen bereiden de drie genomineerden zich momenteel voor op hun presentatie tijdens Hét Sales Event. De winnaar van de Key Account Manager-verkiezing 2006 wordt gekozen op basis van de presentatie tijdens dat event en de manier waarop hij of zij zich in het afgelopen jaar onderscheiden heeft met gerealiseerde kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen.
Katinka Habermehl-Reuling, Algemeen Directeur van USG Capacity: -śIn onze contacten met opdrachtgevers zien we dagelijks hoe groot het belang is van goede Key Account Managers. Door de jaarlijkse Key Account Manager van het Jaar Award wordt extra waardering gegeven aan deze essentiële functie binnen bedrijven. Wij zijn verheugd dat we een bijdrage hebben mogen leveren aan de zorgvuldige selectieprocedure van deze verkiezing en onderschrijven de functie van deze nieuwe, passende titel voor grote salestalenten.-ť
