'Gezondheidspreventie kan deel van problemen werkgevers voorkomen'
Dit is een expertquote van Suzanne van Pelt, CEO en co-founder, Smart Health. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert...
Dit is een expertquote van Suzanne van Pelt, CEO en co-founder, Smart Health.
U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert en organisatie. Aanleiding: Veel bedrijven nog steeds niet in staat om hoge werkdruk aan te pakken | Economie | NU.nl
Het totale aantal verzuimdagen in het eerste kwartaal van 2023 kwam uit op 3.364.322, aldus cijfers van de Arbo Unie. Dat is het hoogste niveau in vijf jaar. Bedrijven lijken niet in staat om hier structureel iets aan te veranderen, terwijl er een bewezen oplossing voorhanden is; investeren in preventie. Datagedreven gezondheidspreventie is effectief gebleken: 20 procent verlaging van het ziekteverzuimcijfer is zeker haalbaar. Preventie is dankzij eHealth bovendien mogelijk zonder de focus op de dagelijkse business te verliezen. Daarbij komt dat deze investering veel kostenefficiënter is dan een hoog ziekteverzuim.
Een zieke medewerker kost al gauw zo’n 250 euro per dag, terwijl voor een veel lager bedrag per persoon per jaar effectief gewerkt kan worden aan gezondheidspreventie waarmee ziekte wordt voorkomen. Dat geldt ook voor een deel van psychisch verzuim; gezondheid gaat zowel over fysieke als mentale gezondheid. Waarbij een daling van de stress score met 30 procent haalbaar is binnen een organisatie. Stress op het werk is al jarenlang beroepsziekte nummer één, meldt ook onderzoeksbureau TNO.
De oplossing ligt in een gerichte analyse en een aanpak gebaseerd op medisch gevalideerde data. Waarbij de eigen regie van werknemers centraal staat; het is bewezen dat kleine gedragsveranderingen daarmee succesvoller worden waarmee de gezondheid meetbaar verbetert. Bedrijven kunnen dankzij de inzichten die Health Tech oplossingen biedt, ook zelf regie pakken en bijvoorbeeld op afdeling-niveau of functieniveau bijsturen en de belangrijkste knelpunten aanpakken. Als alle bedrijven dit hadden gedaan, waren de verzuimdagen in het eerste kwartaal ruim 672.000 lager uitgekomen.
Noot voor de redactie
- Organisatie
- Onbekend
Dit bericht is overgenomen van persportaal.anp.nl en is niet via het formulier op deze site ingestuurd. De oorspronkelijke publicatie blijft leidend.
Meer uit deze rubrieken
Huppa haalt €1M pre-seed investering op
Huppa haalt €1M pre-seed investering opMet een pre-seed investering van €1.000.000 versnellen we de ontwikkeling van Huppa: het platform dat sportondernemers helpt hun bedrijf slim...
PulsPR.nl brengt Nederlandse zorginnovatie samen in digitale kenniskaart
Nieuw online overzicht bundelt meer dan 150 organisaties en initiatieven die werken aan de toekomst van de Nederlandse gezondheidszorg.AMSTERDAM, 11 oktober 2026 – De Nederlandse z...
In twintig lopende aanbestedingen stelt geen enkele een omzeteis, maar negentien vragen een eerdere vergelijkbare opdracht
In achttien van de twintig mag die ervaring van een partner of onderaannemer komen. Leesronde van MyTenders over 258 aanbestedingsdocumenten op TenderNed, 9 oktober 2026.Wassenaar,...
Clubkit levert gesublimeerde basketbaltenues rechtstreeks uit eigen fabriek aan Europese clubs
Clubkit, producent van gesublimeerde basketbaltenues met een eigen fabriek in Sialkot (Pakistan), verkoopt rechtstreeks aan basketbalclubs, academies en wederverkopers in heel Euro...