IT-student is over tien jaar IT- of projectmanager
Almere, 5 april 2012 – Uit onderzoek van IT-detacheerder neomax onder 940 IT-studenten op MBO- en HBO-niveau, blijkt dat de IT’er van de toekomst een goed beeld heeft van zijn of haar carrièrepad. Het grootste gedeelte van de MBO-studenten verwacht na de studie te starten in een beheer-functie (38%), over vijf jaar nog steeds een operationele functie te bekleden (48%) en over tien jaar IT-manager te zijn (37%). Voor HBO-studenten ziet het groeipad er iets anders uit. Direct na de studie ziet de grootste groep zichzelf werken in een development-functie (46%), na vijf jaar werkt naar eigen inschatting 49 procent in een operationele functie en 24 procent verwacht over tien jaar een functie binnen het projectmanagement te bekleden.rn rnMBO, na studie:
rn1. Beheer (38%)rn2. Development (19%)
rn3. Helpdesk (15%)
rn
rnMBO, over 10 jaar:
rn1. IT-manager (37%)
rn2. Beheer (19%)
rn3. Development (18%)
rn
rnHBO, na studie:
rn1. Development (46%)
rn2. Consultancy (17%)
rn3. Anders (14%)
rn
rnHBO, over 10 jaar:
rn1. Projectmanagement (24%)
rn2. Development (22%)
rn3. IT-manager (21%)rn rn“Het is opvallend dat de ambitie van de MBO IT-studenten zich vooral concentreert op de rol van IT-manager”, aldus Stephan Bosman, directeur van neomax. “De MBO-studenten die zichzelf niet als IT-manager aan de slag zien gaan, blijven naar verwachting in beheer- en development-functies werkzaam. De HBO-studenten lijken zich breder te oriënteren op de mogelijkheden binnen het IT-vak, van consultancy tot projectmanagement en IT-manager. In de praktijk zie je dat HBO-studenten tijdens de opleiding al meer in aanraking komen met de diverse mogelijkheden van IT dan MBO-studenten. Deze laatste groep is meer op zichzelf aangewezen voor het ontwikkelen van een brede kijk op het vak. Onze ervaring is echter dat met een goede dosis ambitie en de wil om te leren, voor iedere IT’er dezelfde specialisaties mogelijk zijn. Wij vinden het dan ook erg belangrijk om samen met onze medewerkers het gewenste groeipad in kaart te brengen en wensen van de IT’ers en behoeftes in de markt samen te brengen.”
rn
rn rnOnderzoekrnNeomax heeft onderzoek gedaan onder 940 IT-studenten (MBO en HBO). Doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de behoeften van de aanstormende IT’ers, professionals uit de Y-generatie. Wat verwachten zij van hun toekomstige werkgever en baan? De resultaten zijn verwerkt in een whitepaper en deze is te downloaden via: http://neomax.nl/whitepapers/.
rn
rn rn---------------------
rn
rnOver neomax
rnNeomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur.In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.
rn
rnVoor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
rnMarcommit PR
rnFemke Jansen
[email protected]
rn035-5822730rn
rn1. Beheer (38%)rn2. Development (19%)
rn3. Helpdesk (15%)
rn
rnMBO, over 10 jaar:
rn1. IT-manager (37%)
rn2. Beheer (19%)
rn3. Development (18%)
rn
rnHBO, na studie:
rn1. Development (46%)
rn2. Consultancy (17%)
rn3. Anders (14%)
rn
rnHBO, over 10 jaar:
rn1. Projectmanagement (24%)
rn2. Development (22%)
rn3. IT-manager (21%)rn rn“Het is opvallend dat de ambitie van de MBO IT-studenten zich vooral concentreert op de rol van IT-manager”, aldus Stephan Bosman, directeur van neomax. “De MBO-studenten die zichzelf niet als IT-manager aan de slag zien gaan, blijven naar verwachting in beheer- en development-functies werkzaam. De HBO-studenten lijken zich breder te oriënteren op de mogelijkheden binnen het IT-vak, van consultancy tot projectmanagement en IT-manager. In de praktijk zie je dat HBO-studenten tijdens de opleiding al meer in aanraking komen met de diverse mogelijkheden van IT dan MBO-studenten. Deze laatste groep is meer op zichzelf aangewezen voor het ontwikkelen van een brede kijk op het vak. Onze ervaring is echter dat met een goede dosis ambitie en de wil om te leren, voor iedere IT’er dezelfde specialisaties mogelijk zijn. Wij vinden het dan ook erg belangrijk om samen met onze medewerkers het gewenste groeipad in kaart te brengen en wensen van de IT’ers en behoeftes in de markt samen te brengen.”
rn
rn rnOnderzoekrnNeomax heeft onderzoek gedaan onder 940 IT-studenten (MBO en HBO). Doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de behoeften van de aanstormende IT’ers, professionals uit de Y-generatie. Wat verwachten zij van hun toekomstige werkgever en baan? De resultaten zijn verwerkt in een whitepaper en deze is te downloaden via: http://neomax.nl/whitepapers/.
rn
rn rn---------------------
rn
rnOver neomax
rnNeomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur.In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.
rn
rnVoor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met:
rnMarcommit PR
rnFemke Jansen
[email protected]
rn035-5822730rn
