IT-studenten gaan uit van maximaal vijf werkgevers tijdens carrière
Almere, 2 mei 2012 – Uit onderzoek van IT-detacheerder neomax onder 940 IT-studenten op MBO- en HBO-niveau, blijkt dat toekomstige IT’ers niet verwachten veel van baan te gaan wisselen. Maar liefst 62 procent van de respondenten geeft aan dat hij/zij niet verwacht voor meer dan vijf werkgevers te zullen gaan werken. 32 procent houdt rekening met 6 tot 10 werkgevers en 4 procent denkt tussen de 11 en 15 werkgevers te ‘verslijten’. Slechts 2 procent gaat uit van meer dan 15 werkgevers.
rn
rnStephan Bosman, algemeen directeur van neomax: “Uit deze resultaten blijkt dat de IT-professional van de toekomst al snel op zoek gaat naar een vaste aanstelling. Met het oog op het verwachte tekort aan IT’ers ligt hier voor organisaties een mooie kans. Door aan te sluiten op de wensen en behoeften van IT’ers ben je op de lange termijn ‘verzekerd’ van professionele IT-ondersteuning. Ook voor de IT’ers zelf liggen hier natuurlijk mooie kansen. Door hun versterkte positie op de arbeidsmarkt hebben zij de ruimte om duidelijke wensen en/of eisen op tafel te leggen. Ik verwacht dat doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling hier zeker onderdeel van zullen gaan uitmaken.”
rn
Onderzoek
rnNeomax heeft onderzoek gedaan onder 940 IT-studenten (MBO en HBO). Doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de behoeften van de aanstormende IT’ers, professionals uit de Y-generatie. Wat verwachten zij van hun toekomstige werkgever en baan? De resultaten zijn verwerkt in een whitepaper en deze is te downloaden via: http://neomax.nl/whitepapers/.
rn
rn
---------------------
rn
rnOver neomax
rnNeomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur. In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.
rn
rnVoor meer informatie:
rnMarcommit PR
rnFemke Jansen
[email protected]
rn035-5822730
