“Kennis2.0 ligt op straat, te wachten op innovatie”
AMSTERDAM – Nederland kan veel innovatiever zijn als de bestaande kennis slimmer wordt gebruikt. Kennis past men nog vooral toe tijdens het werk, waardoor kennis 75% van de tijd verloren gaat. Dat past niet in onze 24-uurs economie –in wording, waarbij men altijd online beschikbaar kan zijn. Middels het internet kan gemakkelijk en gericht informatie en kennis uitgewisseld worden. Zo is onlangs www.cash4idea.com gelanceerd waar iedereen wordt opgeroepen kennis te delen. Doel is samen organisatievraagstukken op te lossen en een podium te bieden voor mensen die zelf een innovatief idee hebben. Mensen verdienen door participatie.
Nieuwe manier van werken Het initiatief is een duidelijk voorbeeld van een nieuwe manier van werken, ‘crowdsourcing’. Organisaties besteden daarbij werk uit aan groepen mensen die niet direct aan de organisatie verbonden zijn. Zeer goed toepasbaar om sneller en doelgerichter te innoveren middels collectieve kennis en creativiteit. Interessant omdat mensen als gebruiker met eigen referentiekader en kennis nieuwe inzichten kunnen bieden. “Door de interactieve mogelijkheden van de nieuwe generatie internet, web2.0, wordt het een stuk makkelijker deze kennis van straat te plukken” aldus Rob Veldt, oprichter van Cash4idea. “De kennis was altijd al aanwezig, maar nu kan dit ook relatief makkelijk aangeboord worden!” Inspiratie, kansen en kruisbestuiving Cash4idea richt zich ook nadrukkelijk op inspiratie. Veldt: “Gezien de maatschappelijke drang sneller te innoveren, neemt het belang van out-of-the-box ideeën toe. Ook ideeën die niet direct een oplossing bieden zijn van belangrijke waarde in innovatieprocessen, omdat zij organisaties uitdagen problemen op een nieuwe manier te benaderen.” Crowdsourcing zoals bij Cash4idea biedt dus grote kansen voor organisaties, zowel bij de overheid (bijvoorbeeld burgerparticipatie) als in het bedrijfsleven. Een goedkoop en laagdrempelig alternatief om direct extra kennis in huis te halen. Bovendien zit een belangrijke meerwaarde in kruisbestuiving doordat kennisdelers van verschillende vakgebieden de kennis bundelen.
Nieuwe manier van werken Het initiatief is een duidelijk voorbeeld van een nieuwe manier van werken, ‘crowdsourcing’. Organisaties besteden daarbij werk uit aan groepen mensen die niet direct aan de organisatie verbonden zijn. Zeer goed toepasbaar om sneller en doelgerichter te innoveren middels collectieve kennis en creativiteit. Interessant omdat mensen als gebruiker met eigen referentiekader en kennis nieuwe inzichten kunnen bieden. “Door de interactieve mogelijkheden van de nieuwe generatie internet, web2.0, wordt het een stuk makkelijker deze kennis van straat te plukken” aldus Rob Veldt, oprichter van Cash4idea. “De kennis was altijd al aanwezig, maar nu kan dit ook relatief makkelijk aangeboord worden!” Inspiratie, kansen en kruisbestuiving Cash4idea richt zich ook nadrukkelijk op inspiratie. Veldt: “Gezien de maatschappelijke drang sneller te innoveren, neemt het belang van out-of-the-box ideeën toe. Ook ideeën die niet direct een oplossing bieden zijn van belangrijke waarde in innovatieprocessen, omdat zij organisaties uitdagen problemen op een nieuwe manier te benaderen.” Crowdsourcing zoals bij Cash4idea biedt dus grote kansen voor organisaties, zowel bij de overheid (bijvoorbeeld burgerparticipatie) als in het bedrijfsleven. Een goedkoop en laagdrempelig alternatief om direct extra kennis in huis te halen. Bovendien zit een belangrijke meerwaarde in kruisbestuiving doordat kennisdelers van verschillende vakgebieden de kennis bundelen.
