Marketing- en communicatieprofessionals meest mobiel op arbeidsmarkt
Het onderzoek is geïnitieerd in het kader van de krapte op de arbeidsmarkt, de verwachte daling van het CBS van de potentiële beroepsbevolking en de toenemende vraag naar arbeidskrachten en marketing- en communicatieprofessionals in het bijzonder. Door het onderzoek is inzicht verkregen in onderwerpen die van groot belang zijn in de huidige arbeidsmarkt zoals het zoekgedrag en de persoonlijke kenmerken van de sollicitant en de beweegredenen van marketing- en communicatieprofessionals om te solliciteren.
“De resultaten van het onderzoek bevestigen onze ervaringen”, aldus Katinka Habermehl-Reuling, algemeen directeur van USG Capacity. “Wij merken dat door de krapte op de arbeidsmarkt de switchbereidheid van marketing- en communicatieprofessionals toeneemt. Als gevolg daarvan zien wij een stijging in het aantal professionals die bij ons in vaste dienst treedt en op projectbasis bij diverse opdrachtgevers gaan werken. Dit komt enerzijds doordat de arbeidsmarkt onderhevig is aan verandering en vooruitgang en anderzijds doordat professionals steeds meer waarde hechten aan persoonlijke ontwikkeling, waardering en doorgroeimogelijkheden. Op zich een positieve trend aangezien op deze manier veel kennis wordt gedeeld en innovatieve ideeën ontstaan.”