Meerderheid werknemers is nog niet toe aan één vaste werkgever

Ruim de helft (54%) van de werknemers in Nederland is nog niet toe aan vastigheid in een baan. Dit blijkt uit het onlangs afgesloten online onderzoek van Creyf’s Uitzendbureau. In totaal gaven 1532 respondenten antwoord op de vraag: wat is voor jou de voornaamste reden om naar een uitzendbureau te stappen?

 

Een andere reden voor werknemers om zich niet direct aan één vaste werkgever te binden is de mogelijkheid om op deze manier in verschillende keukens te kunnen kijken, ruim 28% gaf dit aan. Slechts 3% van de ondervraagde personen maakt gebruik van een uitzendbureau voor de begeleiding in het sollicitatieproces. 

 

“Het is zeer herkenbaar dat een groot aantal werkzoekenden waar wij mee te maken krijgen nog niet toe is aan vastigheid”, aldus Patrick van der Ploeg, Algemeen Directeur van Creyf’s Uitzendbureau. “Vooral als starter is het moeilijk direct te weten waar je kwaliteiten liggen en waar je interesse naar uitgaat. De verschillende keuzemogelijkheden liggen na het afronden van een studie open; werken, reizen of doorstuderen. Door gebruik te maken van een uitzendbureau wordt de mogelijkheid geboden om alvorens een definitieve keuze te maken goed in te schatten waar je als persoon het beste past. Overigens merken we ook dat mensen met een aantal jaren werkervaring steeds vaker de behoefte krijgen om zich breder te oriënteren; wij signaleren een enorme stijging in het aantal detacheringcontracten die wij bieden aan medewerkers.”