Nederlandse Werknemer Zeker Over Baan

Dit is een origineel persbericht.

Amsterdam 14 november. Het algemene vertrouwen van werknemers in werkzekerheid stijgt in Nederland en de rest van de wereld. Zo blijkt uit het halfjaarlijks onderzoek van Right Management.

Right Management publiceert vandaag de resultaten van het internationale Career Confidence Indexonderzoek dat het bedrijf sinds 2003 halfjaarlijks bij 9.000 fulltime werknemers uit 18 landen uitvoert. Terwijl het internationale onderzoek van Manpower (Manpower Peiling naar de Tewerkstellingsvooruitzichten) de wervingsvooruitzichten van bedrijven peilt, onderzoekt Right het vertrouwen dat werknemers in de arbeidsmarkt stellen.

Wereldwijd bereikt de vertrouwensindex dit semester het hoogste niveau sinds het onderzoek drie jaar geleden van start ging. De index bedraagt nu 58,6, tegen 57 in mei van dit jaar. In Nederland bedraagt de vertrouwensindex van de werknemers 60,0, terwijl dat zes maanden geleden nog 52,6 was.
Op de vraag: Hoe groot schat u de mogelijkheid in dat u persoonlijk wordt ontslagen in de komende 12 maanden? antwoordt slechts 13,6 procent van de Nederlandse werknemers (tegenover 15,9 procent in mei 2006, toen het vorige onderzoek plaatsvond) dat ze het komende jaar hun baan kunnen verliezen.
Wanneer men de Nederlanders vraagt: Hoe gemakkelijk of moeilijk is het volgens u voor iemand die vandaag ontslagen wordt, om een gelijkwaardige baan te vinden met behoud van hetzelfde loon? antwoordt 62,4 procent (tegenover 74,4 procent in mei 2006) dat een werkloze werknemer moeilijk een nieuwe baan met hetzelfde loon zal vinden.

12)Het vertrouwen van de Nederlandse werknemers is fors gestegen, van 52,6 naar 60,0 punten', aldus Lynn Coutigny, General Manager Benelux bij Right Management. Dat is voornamelijk te danken aan het vertrouwen dat de werknemers in hun huidige baan stellen. Slechts 13,6 procent van de werknemers vreest voor ontslag. Hoewel het vertrouwen om nieuw werk te vinden gestegen is, moeten we wel opmerken dat 62,4 procent van de ondervraagde werknemers nog van mening is dat het vrij moeilijk tot zelfs zeer moeilijk is om een gelijkwaardige nieuwe baan te vinden. Het is dus belangrijk dat bedrijven hun werknemers begeleiden tijdens de zoektocht naar een andere baan. Overigens doen steeds meer ondernemingen inspanningen om hun personeel te behouden en verder te ontwikkelen.

De resultaten in de wereld...
Wereldwijd bereikt de vertrouwensindex van de werknemers het hoogste niveau sinds de start van het onderzoek. In 12 van de 18 landen waar Right Management het onderzoek uitvoerde, hebben de werknemers globaal gezien meer vertrouwen in hun eigen baan en de arbeidsmarkt. Toch vreest 69,3 procent van de ondervraagde werknemers dat het vrij moeilijk tot zelfs zeer moeilijk is om ingeval van ontslag een gelijkwaardige nieuwe baan te vinden.
In Noorwegen is het werknemersvertrouwen opnieuw het grootst: slechts 3,8 procent van de Noorse werknemers vreest dat ze in het komende jaar hun baan kunnen verliezen. Met 4,8 procent worden ze op de voet gevolgd door de Denen.
Groot-Brittannië heeft de rode lantaarn van Duitsland overgenomen als land met de meest pessimistische werknemers; het heeft immers de laagste vertrouwensindex van de 18 ondervraagde landen. De Britse index daalt met 6,9 punten naar 45,3. De Duitsers blijven echter de grootste pessimisten om na ontslag nieuw werk te vinden: 70 procent is bang dat de zoektocht wel eens moeilijk zou kunnen verlopen.
Ook in de Verenigde Staten heeft de vertrouwensindex het hoogste niveau sinds de start van het onderzoek bereikt. 80,8 procent van de Amerikaanse werknemers maakt zich sterk dat ze weinig tot geen gevaar lopen om hun baan tijdens het komende jaar te verliezen, tegenover 80,3 procent in mei 2006. En 22,8 procent (tegenover 18,2 procent zes maanden geleden) is van mening dat ze gemakkelijk nieuw werk met hetzelfde salaris zouden vinden indien ze hun huidige baan zouden verliezen.

INFORMATIE VOOR DE PERS.

OVER DE METHODOLOGIE

De Career Confidence Index(tm) wordt tweemaal per jaar door Right Management opgemaakt om wereldwijd het vertrouwen in de loopbaan te meten bij fulltime werknemers. De Index is gebaseerd op telefonische interviews met een willekeurige selectie van 300 tot 1.000 fulltime werknemers, afhankelijk van land tot land. De bovenvermelde resultaten komen uit interviews die in september 2006 werden afgenomen, en hebben een gemiddelde foutmarge van +/- 4,28 punten. In Nederland werden de interviews uitgevoerd door het NIPO. Het veldwerk werd gecoördineerd door ICR-International Communications Research in Media, Pennsylvania, VS.

DE WERELDWIJDE CAREER CONFIDENCE INDEX:

De Career Confidence Index is gebaseerd op twee vragen die aan meer dan 9.000 fulltime werknemers uit 18 landen gesteld werden:
1.Hoe groot schat u de mogelijkheid in dat u persoonlijk wordt ontslagen in de komende 12 maanden?
2.Hoe gemakkelijk of moeilijk is het volgens u voor iemand die vandaag ontslagen wordt, om een gelijkaardige baan te vinden met behoud van hetzelfde loon?
De wereldwijde Career Confidence Index verwerkt de beide reeksen antwoorden tot een enkel cijfer. Op een score van 100 voor een volledig vertrouwen, bedraagt de wereldwijde Career Confidence Index voor november 2006 58,6. De eerste wereldwijde Index werd in maart 2003 op 50,9 berekend. Naast deze wereldwijde Index, berekent Right ook een index voor drie regios en één voor elk van de 18 landen die aan het onderzoek deelnemen.

OVER RIGHT MANAGEMENT
Right Management (www.right.com) is wereldwijd marktleider. Wij ontwikkelen bedrijfsbrede HR-oplossingen, advies & praktische oplossingen, voor instroom, doorstroom en uitstroom vraagstukken. Wij ondersteunen onze klanten bij de realisatie van de organisatiedoelstellingen door ontplooiing van leiders, managers en medewerkers. Right Management is een 100% dochteronderneming van Manpower Inc. (NYSE: MAN), wereldmarktleider in de employment service industrie.

PERSCONTACTEN
General Manager Benelux, Lynn Coutigny, 06 53210433

ANP Pers Support, het ANP is niet verantwoordelijk voor de inhoud van bovenstaand bericht.

ANP Pers Support is een joint venture van het ANP en PR Newswire.