Kanteling van organisaties in de zorg is een hot issue. De zorgsector staat namelijk voor grote verandering. Alles wat eerst vanzelfsprekend leek, wordt nu op zijn kop gezet. Als ondernemingsraad bent u bij al deze veranderingen in de zorg betrokken. De kanteling betekent veel werk voor u ondernemingsraad. OR-Coach helpt u bij het aanpakken en oplossen van al uw problemen.rn
Veranderingen in de zorg brengen zorgpunten met zich mee
rnDe veranderingen in de zorg, zorgen ervoor dat u als ondernemingsraad veel op uw bordje krijgt. De zorgsector gaat immers mee met alle veranderingen, maar dat brengt ook weer zorgpunten met zich mee zoals:
rnrn
rn
rn
rn
rnrn
Zelfsturing is bijvoorbeeld erg mooi in theorie, maar betekent in de praktijk ook mee taken voor medewerkers. Is dat wel wenselijk? Kortom, de kanteling betekent werk aan de winkel voor u als OR. U wilt immers voorkomen dat er een kloof ontstaat tussen management en zorgverleners.
rn
OR-Coach geeft u de juiste begeleiding
rnOR-Coach helpt de ondernemingsraad bij het maken van een analyse waarmee in kaart wordt gebracht wat het vertrekpunt is voor u als OR gericht op de problemen die de kanteling in de zorg met zich meebrengt. Daarnaast begeleidt OR-Coach de OR in het gehele verdere traject. Door gedegen analyse en ondersteuning brengen we samen lijn in de kanteling. Zo helpen wij u bij de zaken waar u op moet letten, bij het in kaart brengen van de wensen van uw collega’s, bij het afstemmen van belangen van klanten, medewerkers en de organisatie. Een hele klus, maar OR-Coach staat klaar voor u als ondernemingsraad. Dat doen we met:
rnrn
rn
rn
rn
rn
rnrn
Heeft u interesse in een samenwerkingstraject gericht op de gevolgen van de kanteling in de zorg voor u als OR? Neemt u dan gerust eens contact met ons op of neem een kijkje op onze website www.or-coach.nl.