OTYS integreert Actonomy Guided Search

PERSBERICHT

OTYS integreert Actonomy Guided Search
Recruitment software wordt effectiever door integratie van nieuwe technologie gebaseerd op artificiële intelligentie. Veenendaal – 25 september 2008. OTYS Recruiting Technology, specialist op het gebied van e-recruitment software, lanceert op basis van het belgische Actonomy zoeksoftware een slimme en krachtige zoek-en matchtool die uw database met kandidaten en vacatures doorzoekt met behulp van artificele intelligentie.
Met behulp van de Actonomy xMP software zoekt u in brieven, CV’s, notities en rapporten op specifieke keywords én veel voorkomende varianten daarop, en dit veel efficiënter dan met traditionele zoekmethodieken. Onvindbare kandidaten, te magere zoekresultaten, traditionele database-queries die door de recruiter steeds opnieuw moeten worden uitgevoerd; dit alles behoort met deze intelligente zoekfunctionaliteit tot het verleden. Met behulp van de Guided Search-technologie van xMP is een database veel beter en grondiger doorzoekbaar, waardoor de recruiter er écht uithaalt wat er in zit. Het nieuw in OTYS geïntegreerde systeem helpt de gebruiker door automatisch mee te denken en te zoeken op gerelateerde criteria, naast de zoektermen die de gebruiker zelf invoert. Als woorden verschillend zijn maar dezelfde betekenis hebben, of duidelijk aan elkaar gerelateerd zijn, zal het systeem ze gegarandeerd vinden. Daarnaast kunt u bijvoorbeeld ook zoeken op een vertaler die ervaring heeft met het programma Trados. Nadat u indien u traditionele zoektechnologieën gebruikt- al uw vertalers uit uw database gevonden heeft zult u nog steeds alle CV’s moeten nalezen op ervaring met dit programma. Met Actonomy vult u eenvoudig het trefwoord trados bij uw zoekterm in, en u vindt met één zoekopdracht alle kandidaten die dit woord hebben genoemd in hun CV. Jorrit Blok, CEO van OTYS: ‘De recruiter hoeft nooit meer CV’s in zijn database over te typen. Dit reduceert het aantal fouten tot nul. Belangrijker is echter dat de recruiter veel tijd over houdt die hij kan besteden aan zijn kandidaat. Het wordt weer relevant wat de kandidaat wil, in plaats van wat de kandidaat kan. Zo krijgt de kandidaat de aandacht die hij of zij verdient en de kans op passend werk neemt aanzienlijk toe.’ Uniek in het concept is de zeer uitgebreide kennisdatabank met functiebeschrijvingen, functietitels, vaardigheden en andere HR-gerelateerde termen. Deze databank is ontwikkeld door Actonomy in samenwerking met recruiters en domeinexperts. ‘Met OTYS kon een recruiter zijn kandidatenbestand al perfect beheren. Door vaardigheden en competenties toe te voegen aan kandidaatprofielen kan bestaande informatie via xMP Guided Search nog beter worden doorzocht,’ zegt Actonomy CEO Filip de Geijter. Over OTYS Recruiting Technology OTYS maakt werving & selectiesoftware voor recruitmentbureaus, uitzendorganisaties, detacheerders, jobboards en corporate recruiters. De OTYS oplossing helpt hen effectiever kandidaten zoeken en aantrekken, vacatures plaatsen, matchen en communiceren, processen managen en vacatureconversie meten. OTYS heeft meer dan 500 klanten in Nederland, België, Engeland en de Verenigde Staten. Over Actonomy Actonomy is een vooraanstaande leverancier van geavanceerde oplossingen voor het zoeken en matchen van HR-gerelateerde gegevens. De oplossingen worden gebruikt in toepassingen voor e-recruitment, competence management, en CV & vacature databases of job sites. Actonomy xMP wordt gebruikt door eindklanten in de HR-sector en door business partners die de technologie gebruiken in hun eigen toepassingen. Noot voor de redactie, niet voor publicatie Voor meer informatie kunt u contact opnemen met OTYS Recruiting technology of Actonomy. Contact: OTYS Recruiting Technology
Wiltonstraat 22a,
3905 KW Veenendaal,
Nederland

Laura Zijlstra, Marketing & PR Manager
T: + 31 318 584900
E: [email protected]   Actonomy
Stapelplein 70,
9000 Gent, België

Filip de Geijter, CEO
T: + 32 478 21 59 58
E: [email protected]  


You may also like...