Payroll Select start pilot met eigen callcenter
Payroll Select uit Zutphen is onlangs een nieuwe pilot gestart door een eigen intern
callcenter op te richten. Het callcenter, dat in eerste instantie zal bestaan uit een team van
vier medewerkers (teleconsultants), zal zich primair richten op het genereren van nieuwe
leads voor het sales team van de organisatie.
Monique Ramondt, commercieel manager, legt uit:
“Er is een behoorlijke concurrentiestrijd gaande in onze branche. Er zijn veel aanbieders van
de payroll dienstverlening. Vanwege onze schaalgrootte en ons “full service concept” hebben
wij de mogelijkheid ons commerciële team op onderscheidende wijze neer te zetten. Dat
doen we o.a. door middel van het callcenter. Werken met teleconsultants is voor ons
bovendien veel effectiever gebleken dan bijvoorbeeld deelnemen aan beurzen of het
plaatsen van advertenties. Het begrip payrolling is bij veel ondernemers wel bekend, maar
de exacte ins en outs van de dienstverlening (nog) niet. En vanwege de vele aanbieders
worden er al snel ‘appels met peren vergeleken’. De teleconsultant kan in een eerste
persoonlijke gesprek direct veel gerichter ingaan op de specifieke klantbehoeften, de
verschillen tussen de aanbieders en de vele voordelen van payrolling.”
Flexibel werken!
De teleconsultants worden binnen de organisatie flexibel ingezet. Zo kunnen de
medewerkers parttime werken en grotendeels hun eigen uren indelen.
“Ideaal voor commerciële talenten die nu werkloos thuis zitten omdat er zo weinig uitdagend
parttime werk is in onze regio”, geeft Monique aan.
Wil je ook als teleconsultant bij Payroll Select aan de slag? Bel dan 0575-548550 of kijk op
www.payrollselect.nl/vacatures
callcenter op te richten. Het callcenter, dat in eerste instantie zal bestaan uit een team van
vier medewerkers (teleconsultants), zal zich primair richten op het genereren van nieuwe
leads voor het sales team van de organisatie.
Monique Ramondt, commercieel manager, legt uit:
“Er is een behoorlijke concurrentiestrijd gaande in onze branche. Er zijn veel aanbieders van
de payroll dienstverlening. Vanwege onze schaalgrootte en ons “full service concept” hebben
wij de mogelijkheid ons commerciële team op onderscheidende wijze neer te zetten. Dat
doen we o.a. door middel van het callcenter. Werken met teleconsultants is voor ons
bovendien veel effectiever gebleken dan bijvoorbeeld deelnemen aan beurzen of het
plaatsen van advertenties. Het begrip payrolling is bij veel ondernemers wel bekend, maar
de exacte ins en outs van de dienstverlening (nog) niet. En vanwege de vele aanbieders
worden er al snel ‘appels met peren vergeleken’. De teleconsultant kan in een eerste
persoonlijke gesprek direct veel gerichter ingaan op de specifieke klantbehoeften, de
verschillen tussen de aanbieders en de vele voordelen van payrolling.”
Flexibel werken!
De teleconsultants worden binnen de organisatie flexibel ingezet. Zo kunnen de
medewerkers parttime werken en grotendeels hun eigen uren indelen.
“Ideaal voor commerciële talenten die nu werkloos thuis zitten omdat er zo weinig uitdagend
parttime werk is in onze regio”, geeft Monique aan.
Wil je ook als teleconsultant bij Payroll Select aan de slag? Bel dan 0575-548550 of kijk op
www.payrollselect.nl/vacatures
