10-stappenplan tegen tekort aan vakkrachten in de metaal
Dit is een origineel persbericht.FNV Bondgenoten: 10-stappenplan om tekort aan vakkrachten in de metaal op te lossenFNV Bondgenoten stelt werkgevers in de metaal-sector een 10-stap...
Dit is een origineel persbericht.
FNV Bondgenoten: 10-stappenplan om tekort aan vakkrachten in de metaal op te lossen
FNV Bondgenoten stelt werkgevers in de metaal-sector een 10-stappenplan voor dat een oplossing moet bieden voor het arbeidsmarktprobleem in de sector. Het plan is een serie voorstellen en ideeën dat de bond met de werkgevers wil bespreken tijdens een ronde tafelconferentie, die voor de zomer moet plaatsvinden.
Jos Brocken, bestuurder van FNV Bondgenoten: 'Met ons 10-stappenplan nemen wij een voorschot op de discussie. We zijn heel benieuwd om te horen welke ideeën er bij de werkgevers leven.'
FNV Bondgenoten stelt in zijn plan onder andere voor dat de arbeidsvoorwaarden van leerlingen in de metaal sterk verbeterd moeten worden om zo de instroom van leerlingen te verdubbelen. Ook pleit de bond naar Brits voorbeeld voor een netwerk van opleidingsadviseurs op de werkvloer. Dat zijn werknemers die hun collega's ondersteunen in het realiseren van hun opleidingswensen. De opleidings- en arbeidsmarktactiviteiten moeten gefinancierd worden uit de zogenaamde sectorheffingen.
FNV Bondgenoten vindt dat maatregelen in de metaalsector hard nodig zijn. Er dreigt een tekort van tienduizend vakmensen binnen enkele jaren door vergrijzing en ontgroening van het personeelsbestand van de sector. Volgens de bond is het probleem al lang bekend, maar worden er geen concrete maatregelen genomen. Daar moet een eind aan komen. Jos Brocken, bestuurder van FNV Bondgenoten: 'De problemen waar we nu voor staan zijn veroorzaakt door sociale partners zelf. Wij hebben de OenO-fondsen opgericht, wij hebben er te weinig middelen in gestopt, wij zijn niet in staat om individuele werkgevers en werknemers goed bij te staan, wij blokkeren elke keer adequate samenwerkingsverbanden. Maar bovenal zijn wij er ook meester in om de bal bij anderen te leggen. Het is de hoogste tijd om die cultuur te doorbreken'.
Noot voor de redactie:
Voor meer informatie en/ of het 10-stappenplan kunt u terecht bij afdeling voorlichting van FNV Bondgenoten: 030-27 38 257 / 030- 27 38 224.
ANP Pers Support, het ANP is niet verantwoordelijk voor de inhoud van bovenstaand bericht.
ANP Pers Support is een joint venture van het ANP en PR Newswire.
Noot voor de redactie
- Organisatie
- Techxx BV
- Plaats
- Hoofddorp
- [email protected]
- Website
- www.techxx.nl
Dit persbericht is geplaatst onder verantwoordelijkheid van de afzender. Overname is toegestaan met bronvermelding.
Meer uit deze rubrieken
Anca Blok maakt van persoonlijk verhaal een levensgroot kunstwerk
Een gezicht, een herinnering, een plek of een verhaal dat je niet verloren wilt laten gaan. Voor kunstenares Anca Blok vormt dat het vertrekpunt voor haar levensgrote houtskoolteke...
Familiegegevens op Internet? Hoe dan?
Wat te doen met gegevens de je over je familie hebt verzameld om daarmee de geschiedenis in kaart te kunnen brengen? Vroeger werd die informatie op kaartjes geschreven en alfabeti...
Maan Amsterdam lanceert dagboek voor huisdieren
Een kat met een favoriete plek op de bank, een papegaai die het hoogste woord heeft of een hond die precies weet wanneer het tijd is voor een wandeling. Huisdieren worden al snel o...
RMS President Ir. J.A. Manusama op bijzonder monument. Monument ‘AMA INA’ als blijvend eerbetoon aan eerste generatie Molukkers in Capelle aan den IJssel
PERSBERICHTMonument ‘AMA INA’ als blijvend eerbetoon aan eerstegeneratie Molukkers in Capelle aan den IJsselSobere onthulling van monument ter ere van Molukse eerste generatieCapel...