CNV: geen busstaking bij Veolia, wel juridische strijd

Dit is een origineel persbericht.

Persbericht

CNV Stads- en streekvervoer (vakgroep van de CNV BedrijvenBond)

Utrecht, 27 juni 2007

------

CNV Stads- en streekvervoer kiest voor geschillencommissie OV in plaats van Brabantse busstaking

'VCSA moet rechtmatigheid afspraken Veolia eerst maar staven'

'De VCSA, de geschillencommissie voor Openbaar Vervoerkwesties moet eerst maar eens de rechtmatigheid aantonen van de gemaakte afspraken. Wij denken absoluut dat Veolia-directie en ondernemingsraad hun boekje te buiten zijn gegaan. Wij vragen de Vaste Sociale Commissie Sociale Aangelegenheden in het OV (VCSA) om ons gelijk te bevestigen.' Dat stelt onderhandelaar Jean-Marie Severijns namens CNV Stads- en streekvervoer in de kwestie tussen vervoersbedrijf Veolia en het personeel. Veolia heeft met de eigen ondernemingsraad een zogenoemd 14 puntenplan afgesproken waarvan de CNV-bond stellig de juridische houdbaarheid bestrijdt. Maar voor busstakingen vindt de CNV-bond het nog veel te vroeg.

'Het bedrijf voert met dat 14 puntenplan een efficiency-slag uit die 11 procent kostenbesparing oplevert. In ruil daarvoor krijgt het personeel 5 procent loonsverhoging en werkgelegenheidsgarantie. Ik lees dan een verliespost van 6 procent voor het personeel. En dat terwijl ze een worst wordt voorgehouden die bovendien is samengesteld uit allerlei elementen die neerkomen op verslechteringen elders in de arbeidsvoorwaarden. Zoals daar zijn: inkorten van de betaalde pauzes en verkorten van de op- en afstaptijden', somt Severijns de belangrijkste minpunten op.

Wat de CNV-bond dwars zit is dat al deze afspraken zijn gemaakt met de ondernemingsraad en niet met de vakbonden. Severijns: 'Niets ten kwade van de competenties van de ondernemingsraad in het algemeen, maar dit kan niet. Dit soort zaken mag een ondernemingsraad niet afhandelen. Omdat ze namelijk strijdig zijn met de cao OV. En over aanpassingen van de cao kunnen slechts sociale partners - werkgevers en werknemers dus - afspraken maken.'

De Veolia-directie wenst vast te houden aan het akkoord met de ondernemingsraad. CNV Stads- en streekvervoer wil nu langs koninklijke weg zijn gelijk halen en uiteindelijk de verslechtering van de arbeidsvoorwaarden bij de vervoerder in Midden- en West-Brabant tegen houden. Severijns: 'We kunnen dat doen omdat we de tijd hebben. Dat 14-puntenplan kan de directie niet afdwingen bij de individuele medewerkers. Daarvoor ontbreekt momenteel alle rechtsgrond. Om die reden is er, volgens ons, ook nog geen aanleiding tot actie of staking. We hebben dus even de tijd om gerechtigheid te zoeken. Die tijd willen we dan ook vooral nemen.'

Voor meer informatie:

Jean-Marie Severijns, onderhandelaar CNV Stads- en streekvervoer: 06 51 60 21 60

Wouter de Jong, persvoorlichting, 030 - 751 1516 / 06 - 53 19 22 66

www.cnvbedrijvenbond.nl

ANP Pers Support, het ANP is niet verantwoordelijk voor de inhoud van bovenstaand bericht.

ANP Pers Support is een joint venture van het ANP en PR Newswire.