'Cruciaal dat ondernemers zich bewust zijn van veranderingen door energiebesparingsplicht'
Dit is een expertquote van Dennis van Hattem, Partner Operations, Boer & Croon. U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expe...
Dit is een expertquote van Dennis van Hattem, Partner Operations, Boer & Croon.
U kunt dit bericht, of delen hiervan gebruiken op uw kanalen, met vermelding van de naam van de expert en organisatie. Aanleiding: Meer belasting op vlees, vliegen en gas: alleen met strenge maatregelen kan Nederland klimaatdoelen nog halen
Het Besluit Activiteiten Leefomgeving (Bal) en het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (Bbl) van de overheid brengen een nieuwe energiebesparingsplicht met zich mee voor bedrijven en instellingen vanaf 1 december 2023. Deze verplichting houdt in dat bedrijven en instellingen alle energiebesparende maatregelen met een terugverdientijd van 5 jaar of minder moeten uitvoeren. Dit geldt voor locaties die per jaar 50.000 kWh elektriciteit of 25.000 m3 aardgas(equivalent) gebruiken.
Om aan deze eisen te voldoen, moeten bedrijven hun interne besluitvormingsprocessen aanpassen en duurzaamheid integreren in hun bedrijfsstrategieën. Het is cruciaal dat ondernemers zich bewust zijn van deze veranderingen en samenwerken met de overheid om een positieve impact op het milieu te realiseren en te werken aan een duurzamere toekomst.
Gevolgen van de nieuwe wet
Het is echter de vraag hoeveel ondernemers zich bewust zijn van deze nieuwe verplichtingen en wat de meerkosten en administratie betekenen ten aanzien van de (internationale) concurrentiepositie. Het is belangrijk om te beseffen dat dit kan leiden tot hogere kosten voor producten en diensten. Ook is het de vraag hoe dit in andere Europese landen wordt ervaren.
Qua handhaving kan dit nog wel een onderwerp worden, aangezien de nieuwe omgevingswet pas recent in de Tweede Kamer is goedgekeurd en nog door de Eerste Kamer moet. Bij strenge handhaving is het te verwachten dat bedrijven naar de rechter zullen gaan vanwege onredelijkheid en onduidelijkheid.
Ook kan het op het lijstje van redenen komen om hier te stoppen en in het buitenland verder te gaan. Voor grotere ondernemingen met gespecialiseerde stafafdelingen zal dit wellicht nog te doen zijn, maar voor het MKB kan dit een stuk lastiger zijn.
Redenen voor de nieuwe wet
Het is van belang om te benadrukken dat deze regelgeving het belang van duurzaamheid en verantwoord ondernemen benadrukt. Investeringen worden niet langer alleen beoordeeld op basis van terugverdientijd, maar vallen nu ook onder de categorie 'wettelijk verplicht'.
Door deze energiebesparingsplicht kunnen bedrijven effectief bijdragen aan de energietransitie en een duurzamere toekomst. Het is daarom cruciaal dat bedrijven deze veranderingen serieus nemen en actief samenwerken met de overheid om deze transitie tot een succes te maken.
Noot voor de redactie
- Organisatie
- Onbekend
Dit bericht is overgenomen van persportaal.anp.nl en is niet via het formulier op deze site ingestuurd. De oorspronkelijke publicatie blijft leidend.
Meer uit deze rubrieken
Corevento BV opgericht: Flexibel advies voor het middenbedrijf in de Euregio
Corevento BV opgericht: Flexibel advies voor het middenbedrijf in de EuregioMet de oprichting van Corevento BV in Milmort (Luik) introduceert Benjamin Müller-Schulten een vernieuwe...
B2B-MKB blijft hangen in marketing – Merkstrategie, ontbrekende schakel in bedrijfsvoering
PERSBERICHTB2B-MKB blijft hangen in marketing – Merkstrategie, ontbrekende schakel in bedrijfsvoeringRotterdam, 8 mei 2025Middelgrote B2B-bedrijven in Nederland benutten hun merk z...
Friese leadgeneratiebedrijven bundelen krachten onder nieuwe naam: LeadGen Group
HEERENVEEN – Vier bedrijven die al jaren actief zijn in de wereld van online leadgeneratie slaan de handen ineen. Daadkracht Marketing, De Klantenwerving, RegioLeads en De 10 Beste...
De paradox van de IT-arbeidsmarkt: Schaarste, dalende IT-vacatures en stijgende salarissen die de inflatie niet bijbenen
Elk jaar komt Hello Professionals met een terugblik op het voorgaande jaar in de nieuwste IT-arbeidsmarktmonitor. In 2024 waren dit de opvallendste ontwikkelingen: het aantal IT-va...