Doorgroeimogelijkheden belangrijkste motivatiefactor voor IT-student

Almere, 19 maart 2012 – Bij de keuze voor een werkgever, spelen doorgroeimogelijkheden een belangrijke rol voor IT-studenten. Dit blijkt uit onderzoek van IT-detacheerder neomax onder 940 IT-studenten op MBO- en HBO-niveau. Maar liefst 58 procent vindt doorgroeimogelijkheden zéér belangrijk en nog eens 37 procent geeft aan het belangrijk te vinden. Hiermee is het de enige motivatiefactor in het onderzoek die als zeer belangrijk wordt ervaren. Voor 75 procent van de respondenten geldt zelfs dat doorgroeimogelijkheden belangrijker zijn dan de hoogte van het salaris. Tenslotte vindt 52 procent van de toekomstige IT’ers ook werkzekerheid minder belangrijk dan persoonlijke ontwikkeling.

rn

rnrnStephan Bosman, directeur van neomax, over de resultaten: “Tijdens gesprekken met IT-professionals horen wij regelmatig dat werkgevers te weinig aandacht besteden aan opleiding en doorgroeimogelijkheden voor IT’ers. Gebrek aan tijd is de meest gehoorde reden hiervoor. Uit dit onderzoek blijkt echter hoe belangrijk ontwikkelmogelijkheden zijn voor de IT’ers van de toekomst. Met het oog op het tekort aan IT-professionals is het verstandig om te investeren in een persoonlijk ontwikkelprogramma om hen te binden en boeien. Investeer in opleiding en training op het gebied van zowel hard als soft skills en vergroot de kans op een duurzame samenwerking.”rn

rnOnderzoekrnNeomax heeft onderzoek gedaan onder 940 IT-studenten (MBO en HBO). Doel van het onderzoek is het in kaart brengen van de behoeften van de aanstormende IT’ers, professionals uit de Y-generatie. Wat verwachten zij van hun toekomstige werkgever en baan? De resultaten zijn verwerkt in een whitepaper en deze is te downloaden via: http://neomax.nl/whitepapers/.

rn

rn rn---------------------

rn

rnOver neomax

rnNeomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur.In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.

rn

rnVoor meer informatie:

rnMarcommit PR

rnFemke Jansen

[email protected]

rn035-5822730