Extra loon voor schoonmakers
Schoonmakend Nederland, vakbonden FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen zijn een extra loonsverhoging overeengekomen boven op de lopende cao-afspraken in de schoonmaak- en glazenwasserss...
Schoonmakend Nederland, vakbonden FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen zijn een extra loonsverhoging overeengekomen boven op de lopende cao-afspraken in de schoonmaak- en glazenwasserssector. Per 1 november 2023 gaat het loon met 3,5% omhoog, op 1 januari 2024 krijgen schoonmakers er 3% bij en op 30 juni 2024 nog eens 5,5%. In de schoonmaaksector werken 125.000 medewerkers.
Fedde Monsma, manager Arbeidszaken bij Schoonmakend Nederland: “Hoewel we een lopende cao hebben tot en met 30 juni 2024, zien onze werkgevers dat schoonmakers moeite hebben met de steeds duurdere boodschappen. In 2023 stijgen de lonen met 6,25% en in 2024 met 8,5%.
Structurele oplossing
Monsma: “Dat er extra afspraken gemaakt zijn tot aan het einde van de looptijd van de huidige cao (30 juni 2024) is omdat we een aantrekkelijke sector willen blijven in deze krappe arbeidsmarkt. We hebben een goede cao afgesproken in 2021, maar de economische realiteit heeft ons ingehaald. Met de nieuwe loonafspraken verdienen medewerkers in de schoonmaak direct meer dan in vergelijkbare sectoren.
Sociaal gezicht
“Werkgevers in de schoonmaak- en glazenwasserssector laten hun sociale gezicht zien door heel bewust te kiezen voor een structurele verhoging voor schoonmakers. Bovendien blijven we zo ook in de toekomst aantrekkelijk voor onze huidige en nieuwe medewerkers en onderscheiden we ons van andere sectoren”, sluit Monsma af. Schoonmakend Nederland legt dit onderhandelingsresultaat positief voor aan haar leden.
Noot voor de redactie
- Organisatie
- Onbekend
Dit bericht is overgenomen van persportaal.anp.nl en is niet via het formulier op deze site ingestuurd. De oorspronkelijke publicatie blijft leidend.
Meer uit deze rubrieken
Corevento BV opgericht: Flexibel advies voor het middenbedrijf in de Euregio
Corevento BV opgericht: Flexibel advies voor het middenbedrijf in de EuregioMet de oprichting van Corevento BV in Milmort (Luik) introduceert Benjamin Müller-Schulten een vernieuwe...
B2B-MKB blijft hangen in marketing – Merkstrategie, ontbrekende schakel in bedrijfsvoering
PERSBERICHTB2B-MKB blijft hangen in marketing – Merkstrategie, ontbrekende schakel in bedrijfsvoeringRotterdam, 8 mei 2025Middelgrote B2B-bedrijven in Nederland benutten hun merk z...
Friese leadgeneratiebedrijven bundelen krachten onder nieuwe naam: LeadGen Group
HEERENVEEN – Vier bedrijven die al jaren actief zijn in de wereld van online leadgeneratie slaan de handen ineen. Daadkracht Marketing, De Klantenwerving, RegioLeads en De 10 Beste...
De paradox van de IT-arbeidsmarkt: Schaarste, dalende IT-vacatures en stijgende salarissen die de inflatie niet bijbenen
Elk jaar komt Hello Professionals met een terugblik op het voorgaande jaar in de nieuwste IT-arbeidsmarktmonitor. In 2024 waren dit de opvallendste ontwikkelingen: het aantal IT-va...