HM Solutions gaat War for IT-Talent te lijf met Zuid-Europeanen

Maarsbergen, 15 oktober 2013 – HM Solutions, IT-specialist op het gebied van detachering, e-learning en softwareontwikkeling, breidt haar dienstverlening uit met het werven van IT’ers uit Zuid-Europa. De focus zal hierbij voornamelijk liggen op het binnenhalen van software engineers. HM Solutions constateert een groot tekort aan dit soort vakbekwame technici. Dit is een trend die hand in hand gaat met de War for Talent die voor de deur staat. Om deze ontwikkeling de loef af te steken is HM Solutions in gesprek met een Griekse universiteit, om afgestudeerde Griekse IT’ers naar Nederland te halen.
rn 

In verband met de economische crisis en hoge werkloosheidcijfers zitten afgestudeerde IT’ers uit Zuid-Europa vaak thuis op de bank of werken onder hun niveau. Zij zijn daarom zeer bereidwillig om in het buitenland te werken, omdat ze in landen als Nederland weer waardering krijgen voor hun kennis en kunde. HM Solutions heeft al ervaring met het binnenhalen van IT-talenten uit het buitenland. Zo doen zij al meerdere jaren zaken met IT’ers van buiten de Europese Unie.  

Amir Hajari, algemeen directeur HM Solutions: “HM Solutions heeft zich door de jaren heen gespecialiseerd in het werven van IT’ers, zowel uit het binnen- als buitenland. Voor buitenlandse IT’ers geldt dat we ze niet alleen helpen bij het vinden van huisvesting en taalcursussen, maar dat we ook continu intensief contact hebben. In maandgesprekken vragen we altijd hoe het gaat, en waar ze tegenaan lopen. Hiermee nemen we werk uit handen van de opdrachtgevers. We merken bijvoorbeeld vaak dat buitenlandse krachten zich erg bescheiden opstellen door de hiërarchische structuur die ze van huis uit gewend zijn. Wij leggen ze dan uit hoe daar mee om te gaan en geven tips. Ook autochtone IT’ers bieden we gepaste begeleiding. Immers, een IT’er die goed in zijn vel zit is op het werk een waardevolle en productieve medewerker.”