IT directeur niet tevreden met huidige positie

Harvey Nash Nederland, onderdeel van een internationale organisatie op het gebied van detachering, contractmanagement, international executive search en werving & selectie, signaleert dat een groot gedeelte van de IT directeuren in Europa en de Verenigde Staten niet tevreden is met zijn of haar rol binnen de organisatie. Circa 91 procent van de ondervraagden zegt open te staan voor een nieuwe uitdaging. Dit blijkt uit onderzoek van Harvey Nash waaraan ruim 890 respondenten, werkzaam in diverse branches, deel hebben genomen. De resultaten suggereren hiernaast dat 37 procent van de ondervraagde IT directeuren uit Europa in het komende jaar een nieuwe functie gaat betrekken en 56 procent binnen twee jaar.

De Strategic Leadership Survey wordt jaarlijks gehouden onder vooraanstaande IT directeuren uit middelgrote- en grote organisaties. Door dit onderzoek is inzicht verkregen in onderwerpen die van groot belang zijn als het gaat om de rol van de IT directeur binnen een organisatie. De resultaten zijn gepresenteerd tijdens het jaarlijkse CIO diner van Harvey Nash Nederland waarbij diverse nationale en internationale sprekers aanwezig waren.

“De uitkomsten van het onderzoek bevestigen onze ervaringen”, aldus Jan Leen ’t Jong, directeur van Harvey Nash Nederland. “Wij signaleren dat de huidige IT directeur zich ondergewaardeerd voelt. Ondanks het talent en de kennis van IT middelen, is het vaak zo dat de IT directeur niet aan de algemeen directeur rapporteert, maar aan de financieel directeur. Hierdoor liggen accenten vaak op efficiencyverbetering en niet op het benutten van zakelijke kansen. IT directeuren staan dan ook open voor verandering. Zij hechten steeds meer waarde aan persoonlijke- en professionele groei, waardering en doorgroeimogelijkheden die zij in hun huidige baan niet terugzien. Als gevolg daarvan zien wij een stijging in het aantal IT directeuren die openstaan voor een nieuwe baan.”