Onderhandelingsresultaat bereikt over nieuwe kapperscao
Cao-partijen ANKO, CNV Vakmensen en FNV MOOI hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor de kappersbranche. De nieuwe cao voorziet onder andere in een loonsverhoging va...
Cao-partijen ANKO, CNV Vakmensen en FNV MOOI hebben overeenstemming bereikt over een nieuwe cao voor de kappersbranche. De nieuwe cao voorziet onder andere in een loonsverhoging van 9% in een cao voor 1 jaar (6 procent per 1 juli 2023 en 3 procent per 1 februari 2024). De loonstijging is – zoals in veel branches – significant groter dan in eerder afgesloten cao’s. Branchevereniging ANKO en vakbonden FNV MOOI en CNV Vakmensen willen hiermee tegemoetkomen aan de kostenstijgingen waarmee personeel te maken heeft en waardering tonen voor deze ambachtelijke vakmensen die het grootste kapitaal vormen van de arbeidsintensieve kappersbranche.
De cao-partijen zijn verheugd dat de onderhandelingen in goede sfeer gevoerd konden worden, met begrip voor elkaars standpunten en problematiek. Dit heeft geleid tot een kort, constructief traject, met onder andere deze afspraken als resultaat. Alle betrokkenen zijn het erover eens dat deze stap nodig was om aantrekkelijk te blijven op de krappe arbeidsmarkt.
Het onderhandelingsresultaat wordt nu voorgelegd aan de achterbannen van respectievelijk FNV MOOI en CNV Vakmensen. Dit wordt op 15 mei afgerond, waarna het traject van algemeen verbindend verklaren volgt, zodat de nieuwe cao voor de hele branche per 1 juli 2023 geldt.
Noot voor de redactie
- Organisatie
- Onbekend
Dit bericht is overgenomen van persportaal.anp.nl en is niet via het formulier op deze site ingestuurd. De oorspronkelijke publicatie blijft leidend.
Meer uit deze rubrieken
Corevento BV opgericht: Flexibel advies voor het middenbedrijf in de Euregio
Corevento BV opgericht: Flexibel advies voor het middenbedrijf in de EuregioMet de oprichting van Corevento BV in Milmort (Luik) introduceert Benjamin Müller-Schulten een vernieuwe...
B2B-MKB blijft hangen in marketing – Merkstrategie, ontbrekende schakel in bedrijfsvoering
PERSBERICHTB2B-MKB blijft hangen in marketing – Merkstrategie, ontbrekende schakel in bedrijfsvoeringRotterdam, 8 mei 2025Middelgrote B2B-bedrijven in Nederland benutten hun merk z...
Friese leadgeneratiebedrijven bundelen krachten onder nieuwe naam: LeadGen Group
HEERENVEEN – Vier bedrijven die al jaren actief zijn in de wereld van online leadgeneratie slaan de handen ineen. Daadkracht Marketing, De Klantenwerving, RegioLeads en De 10 Beste...
De paradox van de IT-arbeidsmarkt: Schaarste, dalende IT-vacatures en stijgende salarissen die de inflatie niet bijbenen
Elk jaar komt Hello Professionals met een terugblik op het voorgaande jaar in de nieuwste IT-arbeidsmarktmonitor. In 2024 waren dit de opvallendste ontwikkelingen: het aantal IT-va...