Ontwikkelgesprekken worden steeds belangrijker
Het voeren van ontwikkelgesprekken tussen managers en medewerkers wordt steeds belangrijker. Dit komt doordat medewerkers steeds vaker hun ontwikkelmogelijkheden binnen de organisa...
Het voeren van ontwikkelgesprekken tussen managers en medewerkers wordt steeds belangrijker. Dit komt doordat medewerkers steeds vaker hun ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie zien als belangrijke arbeidsvoorwaarde.
Toch zijn veel managers uitermate slecht in het voeren van ontwikkelgesprekken. Terwijl hier de basis ontstaat van de ontwikkeling van de medewerker binnen de organisatie. Ook is de waardering van een manager hoger wanneer deze veel aandacht heeft voor de ontwikkeling van de medewerker. Tijd dus om aan de slag te gaan met deze materie.
Noot voor de redactie
- Organisatie
- Strategisch Opleiden
- Contactpersoon
- Annet van Duren
- [email protected]
Dit persbericht is geplaatst onder verantwoordelijkheid van de afzender. Overname is toegestaan met bronvermelding.
Meer uit deze rubrieken
Henk Lamboo publiceert boek over ‘ondergeschoven kindje’: de psychologie achter het traden
‘Traden is simpel en moeilijk’ is het tweede boek van trader Henk Lamboo over de psychologie achter het handelen op de beurs. Het lijvige en fraai geïllustreerde boek van 282 pagin...
Waarom vaste beslismomenten rust brengen in onrustige markten
Financiële markten bewegen continu en reageren op een stroom van nieuws, verwachtingen en emoties. Voor beleggers kan die voortdurende dynamiek leiden tot onrust en twijfel over he...
Loanrider wint prijs voor beste kleine leningen
Loanrider heeft de prestigieuze prijs gewonnen voor beste kredietverstrekker voor kleine leningen. De onderscheiding is toegekend vanwege de transparante voorwaarden, snelle afhand...
Beleggen naast je baan? Zo helpt AI met één signaal per dag
Drukke professionals met weinig tijd ontdekken hoe één dagelijks signaal toch kan leiden tot structureel rendementSlim beleggen zonder stressVoor veel werkende 40-plussers, hoogopg...