VIA pleit voor afspraken over goed werkgeverschap in de uitzend-CAO-™s

Boxtel, 14 februari 2008 - De VIA, Vereniging voor Internationale Arbeidsbemiddelaars, pleit voor afspraken in de uitzend-CAO-™s omtrent goed werkgeverschap voor buitenlandse werknemers. De behoefte aan deze afspraken is enerzijds ontstaan door de vele maatschappelijke en politieke discussies over buitenlandse werknemers en anderzijds door het feit dat de huidige CAO-™s voor deze doelgroep tekortschieten. De VIA streeft ernaar om deze afspraken in de komende maanden in de uitzend-CAO-™s te hebben opgenomen.

Als gevolg van het openstellen van de grenzen op 1 mei 2007 zijn er geen belemmeringen meer voor mensen uit Midden- en Oost-Europa om in Nederland te werken. Het is gebruikelijk dat werkgevers die deze werknemers naar Nederland halen voor hen een aantal zaken, zoals de begeleiding op de werkplek, sociale begeleiding, huisvesting, verloning en andere secundaire arbeidsvoorwaarden, goed regelen. Tot op heden zijn hierover slechts beperkt afspraken gemaakt in de uitzend-CAO-™s. Bovendien zijn deze afspraken vaak op verschillende manieren te interpreteren, waardoor misverstanden en misstanden kunnen ontstaan.

De VIA stelt een aantal concrete afspraken voor op het gebied van sociale- en medische begeleiding, verloning, huisvesting, orde en netheid, taaltraining, onregelmatig werken, tijd voor tijd regeling en gedragsregels voor zowel werkgevers als werknemers. Ook dienen afspraken te worden gemaakt over de informatieplicht van werkgevers naar werknemers. Tot slot is het van groot belang dat er afspraken worden vastgelegd over de wijze waarop werkgevers omgaan met huisvesting en ziektekostenverzekering als de werknemers uit dienst gaan.

-śDeze afspraken moeten leiden tot duidelijkere CAO-™s, waardoor er een betere bescherming ontstaat voor arbeidsmigranten-ť, aldus Gerlof Roubos, directeur van de VIA. -śDoor hier afspraken over te maken voelen werknemers zich niet gedwongen om bij een werkgever te blijven werken. Daarnaast krijgen de werknemers een veel grotere vrijheid op de arbeidsmarkt en wordt uitbuiting en misbruik voorkomen.-ť

Op dit moment heeft de VIA met een aantal gemeenten convenanten gesloten waarin aspecten van goed werkgeverschap zijn vastgelegd waardoor overlast wordt voorkomen.

----------------------

Noot voor de redactie: voor een interview met Gerlof Roubos kunt u contact opnemen met Monique Visser, 06-46 18 27 96, [email protected].

Over de VIA

De VIA vertegenwoordigt de bonafide internationale arbeidsbemiddelaars. De leden van de VIA realiseren minimaal 75% van hun omzet door inzet van buitenlandse werknemers. Zij bemiddelen jaarlijks circa 45.000 buitenlandse werknemers. Het gaat hierbij voornamelijk om Duitsers, Portugezen, Grieken, Polen en Tsjechen. Meer informatie over de VIA is te vinden op: www.via-eu.com.

Voor meer informatie:

Monique Visser

Marcommit PR

035-582 27 30

06-46 18 27 96

[email protected]