Vrouwelijke inkopers streven mannelijke collega's voorbij

Dit is een origineel persbericht.

Vrouwelijke inkopers streven mannelijke collega s voorbij

Den Haag, 15 juni 2007 Vrouwelijke inkopers werkzaam in multinationals en grote non-profitorganisaties zijn jonger en beter geschoold dan hun mannelijke collega s. Dit geldt qua regulier opleidingsniveau en qua inkoopspecifieke vakopleidingen. Mannen op hun beurt bekleden relatief vaker hogere functies. Dit blijkt uit de Carrière en Salarismonitor Inkoop 2007 van InQuest, NEVI en Berenschot.

Uit dit onderzoek onder 2.171 inkoopprofessionals in Nederland blijkt dat 71,8 procent van de vrouwelijke inkopers minimaal een hbo-opleiding heeft gevolgd, tegen 56,6 procent van de mannelijke inkopers. Tevens hebben vrouwen relatief vaker een inkoopvakopleiding gevolgd (75,5 procent tegen 75,1 procent voor mannen). Dit beeld is bij multinationals en grote non-profitorganisaties niet anders, daar heeft 78,5 procent van de vrouwelijke inkopers minimaal een hbo-opleiding afgerond en 21,5 procent een wo-opleiding. Dit in tegenstelling tot 77,0 procent voor mannen met minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 20,6 procent met een wettenschappelijke opleiding.

Toch verdienen vrouwen gemiddeld 7,9 procent minder in vergelijking met mannen. Deze salarisverschillen worden bijna volledig verklaard door persoonlijke en functieinhoudelijke variabelen, zoals leeftijd, opleidingsniveau, spend- en management verantwoordelijkheid. Na correctie hiervoor resteert een klein salarisverschil van 0,6 procent in het voordeel van mannen. Mannen bekleden nog steeds de hogere functies, met name op management- en directieniveau. Toch zijn vrouwelijke inkopers bezig met een inhaalslag. De instroom van vrouwen in de inkoopdiscipline neemt nog steeds toe (op dit moment 17,5 procent). Ook blijken vrouwelijke inkopers gemiddeld 4,8 jaar jonger te zijn in vergelijking met mannelijke inkopers. Vrouwelijke CPO s hebben echter niet deelgenomen aan dit onderzoek, hetgeen erop kan duiden dat deze (nog steeds) zeer schaars zijn.

Het onderzoek werd uitgevoerd in samenwerking met de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Noot voor de redactie:

Indien u de Management Summary van dit onderzoek zou willen ontvangen en/of overige vragen over dit onderzoek heeft, kunt u contact opnemen met Michael van Holsteijn, tel. 070 - 312 36 59 of via email: [email protected]

ANP Pers Support, het ANP is niet verantwoordelijk voor de inhoud van bovenstaand bericht.

ANP Pers Support is een joint venture van het ANP en PR Newswire.