Personeelsplanning van onderschat belang binnen organisaties

 Personeel het belangrijkste kapitaal van een onderneming. Binnen veel ondernemingen wordt er echter nog niet efficiënt omgesprongen met het inzetten van dit kapitaal. Uw personeelsbestand is doorgaans erg divers en bestaat uit mensen met verschillende talenten en kwaliteiten. Daar komt nog eens bij dat veel bedrijven werken met parttimers en wisselende werktijden. Hoe kunt u ervoor zorgen dat u uw personeel efficiënt inzet om op deze manier bedrijfsdoelstellingen te behalen?rn

rn

Hoe wordt de personeelsplanning nu geregeld?
rnVeel bedrijven maken momenteel nog ‘gewoon’ een rooster in Excel. Het handmatig opstellen van een personeelsplanning is vaak al een heel gepuzzel. U moet rekening houden met vakanties en verlofdagen, het aantal uur dat een medewerker bij u werkzaam is en eventueel zelfs met bepaalde wensen van medewerkers. Het handmatig opstellen van een rooster is al lastig genoeg, laat staan dat u ook nog rekening moet houden met de specifieke talenten en kwaliteiten van een bepaald persoon om de bezetting op een bepaald moment optimaal te maken.

rn

Software biedt de oplossing
rnWat handmatig vrijwel onmogelijk is, wordt met het gebruik van de juiste software een stuk gemakkelijker gemaakt. De computer kan alle mogelijkheden en kwaliteiten van personeelsleden tegen elkaar afzetten en uiteindelijk tot de planning komen die het meest geschikt is om doelstellingen te behalen. Hiermee heeft u een troef in handen om uw bedrijfsvoering verder te optimaliseren! 

rn

Personeelsplanningssoftware kan u daarbij helpen
rnIn de personeelsplanning moet niet alleen rekening worden gehouden met de beschikbaarheid van uw personeel en de gemiddelde bezettingsgraad. Het is belangrijk dat wordt bekeken op welk moment welke mensen benodigd zijn om klussen zo snel en goed mogelijk tot een eind te brengen. Personeelsplanningssoftware kan u daarbij helpen! 

rn

 

rn