Resultaten PricewaterhouseCoopers 2005-2006

Dit is een origineel persbericht.

PricewaterhouseCoopers Nederland heeft in boekjaar 2006 een omzetstijging gerealiseerd van 626,3 miljoen euro naar 654,8 miljoen euro. Het bedrijfsresultaat na belastingen steeg met 21,7 procent van 77,3 tot 94,1 miljoen euro.

Jos Nijhuis, voorzitter van de Raad van Bestuur van PricewaterhouseCoopers Nederland B.V.: 'PwC kan opnieuw terugzien op een succesvol jaar. Het aantrekken van de economie en de extra vraag naar de diensten van PwC, bijvoorbeeld door de gewijzigde wet- en regelgeving hebben geholpen om de resultaten van vorig jaar te overtreffen. De manier waarop wij als multicompetence-organisatie onze markt tegemoet treden blijkt effectief te zijn. Wel maken wij ons grote zorgen over de alsmaar toenemende regelgeving waardoor, alle goede bedoelingen ten spijt, ondernemen steeds moeilijker wordt. Dat merkt niet alleen onze klant, maar PricewaterhouseCoopers zelf ook.'

Maatschappelijk jaarverslag
PricewaterhouseCoopers is het eerste accountant- en adviesbureau dat een gecertificeerd maatschappelijk jaarverslag uitbrengt. Jos Nijhuis: 'Voor het eerst leggen we verantwoording af over ons beleid en onze resultaten op het gebied van mens, milieu en samenleving. We zijn ons sterk bewust van onze maatschappelijke rol en willen een actieve bijdrage leveren aan een duurzame samenleving. Dat doen we op een manier die bij ons past, door onze kennis en expertise in te zetten voor maatschappelijke doeleinden, bijvoorbeeld door een initiatief als de Transparantprijs voor goede doelen. Daarnaast stimuleren we onze medewerkers om milieuvriendelijk te reizen. De introductie van NS Business Card voor al onze leaserijders is een van de initiatieven die PwC heeft genomen om zakelijke autokilometers te verminderen en daarmee de CO2-uitstoot te verkleinen. Het gaat er om dat onze medewerkers een kritische afweging maken wanneer zij de auto en wanneer zij de trein nemen. Het past in een pakket van maatregelen. Zo stimuleert onze leaseregeling het gebruik van milieuvriendelijker auto's. Verder compenseren wij de uitstoot door het aanplanten van bos en bieden wij medewerkers een vergoeding als zij afzien van een leaseauto.'

Resultaten Lines of Services (LoS):

Tax & Human Resource Services
Tax & HRS heeft een sterke groei doorgemaakt, mede door een sterke omzetgroei onder AEX-fondsen. De netto-omzet is met 10% gegroeid naar 212,5 miljoen euro. De groei is vooral gerealiseerd op het gebied van M&A, Transfer Pricing, BTW & Douane, HRS en Financial Services.

Assurance
De Line of Service Assurance realiseerde een groei van 2 procent. De netto-omzet steeg van 361,8 miljoen euro naar 367,1 miljoen euro. Door de komst van nieuwe regelgeving over verslaggeving (IFRS) en interne controle (Sarbanes-Oxley) heeft PwC in lijn met vorig jaar grote opdrachten uitgevoerd. Door de verder aantrekkende markt voor fusies en overnames is de netto-omzet van onze businessunit Transactions Services verder gestegen met 29%. Onze marktleiderspositie in de M&A-markt heeft geleid tot meer en interessantere opdrachten. De toegenomen vraag naar Assurance op processen en systemen heeft geleid tot een netto-omzetstijging 48% van de businessunit Systems & Process Assurance.

Advisory
Advisory kende een solide tweede boekjaar en liet wederom een groei van de omzet en het personeel zien. De netto-omzet steeg met 4,2% naar 75,2 miljoen euro. De transactiepraktijk groeide met meer dan 35%, waarmee ze profiteerde van de booming M&A-markt. Daarnaast zagen de Crisis Management-praktijk en de Performance Improvement-praktijk het aantal opdrachten oplopen.

De markt waarop Advisory zich richt is vooral de top-honderd grote bedrijven en de publieke sector. Advisory focust zich zowel op audit als niet-audit klanten. PwC verwacht, mede onder druk van een groeiende behoefte aan onafhankelijke adviseurs die kunnen adviseren over sectorspecifieke klantenissues, een sterke stijging van het aantal professionals.

Stijging aantal medewerkers
Het aantal medewerkers bedroeg aan het einde van het boekjaar 2006 4.526 mensen. Dat is een lichte stijging ten opzichte van het vorige jaar toen PricewaterhouseCoopers 4.341 medewerkers telden. Robert Swaak, CFO van PricewaterhouseCoopers en verantwoordelijk voor Human Capital: 'De spanning op de arbeidsmarkt loopt onder invloed van de groeiende economie snel op. Desondanks halen wij onze intake targets als het gaat om het aantrekken van jonge professionals. Wel hebben wij steeds meer moeite bij het werven van mensen met veel ervaring.'

Robert Swaak vervolgt: 'PwC staat daarnaast voor de uitdaging om een werkomgeving te creëren met een grote diversiteit, die aansluit op de ambities van een brede groep professionals. Dit is van groot belang, omdat de kwaliteit van de dienstverlening onmiskenbaar toeneemt als medewerkers met verschillende achtergronden en ervaringen en vanuit verschillende invalshoeken, elkaar uitdagen om zakelijke problemen op te lossen. We zetten vooral in op een groter aantal vrouwen in de brede managementlaag van onze organisatie.'

Verwachtingen boekjaar 2006/2007
We verwachten door ons multidisciplinaire kracht vooral bij (potentiële) niet-audit klanten groei te realiseren. Door de fors stijgende personeelskosten als gevolg van de aantrekkende markt voor financieel en fiscaal talent zal het lastig worden om de resultaten van het afgelopen jaar substantieel te verbeteren.

Noot voor de redactie:

1. Een pdf van het financieel- en het maatschappelijk jaarverslag kunt u opvragen via [email protected].

2. PricewaterhouseCoopers (www.pwc.nl) verleent sectorspecifieke diensten op drie gebieden: Assurance, Tax en Advisory. Met onze dienstverlening bouwen we aan een goede vertrouwensbasis en waardeoptimalisatie met en voor onze klanten en hun stakeholders. Wereldwijd werken meer dan 140.000 mensen in 148 landen voor onze organisatie, op basis van ons gedachtegoed Connected Thinking. Samen ontwikkelen wij oplossingen en concepten, vanuit een verrassend perspectief. En natuurlijk geven wij praktisch advies.

'PricewaterhouseCoopers' refereert aan het netwerk van deelnemende bedrijven van PricewaterhouseCoopers International Limited. Ieder bedrijf is een aparte en onafhankelijke juridische eenheid.

3. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Meint Waterlander, woordvoerder Raad van Bestuur PricewaterhouseCoopers B.V., tel. 020-568 59 52 of e-mail [email protected].

ANP Pers Support, het ANP is niet verantwoordelijk voor de inhoud van bovenstaand bericht.

ANP Pers Support is een joint venture van het ANP en PR Newswire.