Uw organisatie optimaal laten presteren
Veel leidinggevenden zijn niet eerlijk tegenover medewerkers die onder hun verwachte performance blijven. Daarmee onthouden ze die medewerkers de kans om zich optimaal te ontwikkelen. Dit boek biedt leidinggevenden een duidelijk vierstappenplan om het beste uit hun mensen te halen.
De waarheid is het meest vitale element dat een organisatie kan hebben als ze collectief leren koestert. Als we in staat zijn om open en eerlijk tegen elkaar te zijn, elkaar de waarheid te vertellen en deze te onderzoeken, kunnen we onze performance verbeteren, zowel individueel als collectief.
Stel dat u probeert een onderneming op te bouwen zonder de mogelijkheid om elkaar de waarheid te vertellen. We zouden niet in staat zijn om fouten te corrigeren, te leren van prestaties uit het verleden, onze processen aan te passen of goed te snappen waar we mee bezig zijn.
De waarheid achterhalen is één. Deze vertellen is twee. Het klassieke citaat dat weergeeft waarom veel managers een zekere terughoudendheid hebben om de waarheid te vertellen is afkomstig uit de film A Few Good Man. In deze film zegt Jack Nicholson ‘You can’t handle the truth’. De meeste van ons zijn van mening dat de ongezouten waarheid pijnlijk en schokkend is. We zijn opgegroeid in een maatschappij die er zo over denkt.
Maar het gaat niet alleen om het vertellen van de waarheid, maar ook de manier waarop. Het moet leiden tot een positieve verandering in de toekomst. Het gaat om het achterliggende motief. Waar zijn we op uit? Welke relatie willen we opbouwen met degenen met wie we werken? Dit boek gaat uitgebreid in op deze vragen. Het behandelt de elementen die het verschil maken tussen langetermijnsucces en snel succes dat gevolgd wordt door de ene terugval na de andere.
Dit boek biedt een aanpak voor de manager en de organisatie die revolutionair is voor de manier waarop we samenwerken, samen denken en samen de toekomst vorm geven. Het onderwerp waarheid is zeker binnen organisaties enorm uitdagend. Het is tegelijkertijd erg waardevol, positief en praktisch.
Organisaties hebben te maken met enorme marktveranderingen, economieën en een alsmaar toenemende globalisering. De organisaties die het beste met deze realiteit om kunnen gaan, hebben de meeste kans om te overleven en succesvol te zijn.
Dit boek is een belangrijke tool voor managers en leidinggevenden, maar ook voor coaches en begeleiders.
Boekgegevens
Titel:
Uw organisatie optimaal laten presteren
Auteur:
Bruce Bodaken en Robert Fritz
Pagina’s:
168
ISBN:
978 90244 18169
Prijs:
€ 19,50
Verkrijgbaar bij:
Uitgeverij Nelissen/(internet)boekhandel
Over de auteur
Bruce Bodaken paste de aanpak met veel succes toe in zijn eigen organisatie, Blue Shield of California.
Robert Fritz is ruim vijfentwintig jaar businessconsultant en heeft duizenden mensen over de gehele wereld getraind in het werken met visie en structuur.
Dit boek is vertaald door Frans van Wijngaarden. Al meer dan tien jaar werkt hij samen met Robert Fritz als structureel consultant en executive trainer/coach.
In Nederland en België verzorgen zij trainingen, workshops, coachings- en MD-trajecten met gebruik van de aanpak van het Management Moment van de Waarheid.
Voor meer informatie
Voor meer informatie over dit boek of voor het opvragen van een recensie- of beoordelingsexemplaar kunt u contact opnemen met afdeling Marketing.
([email protected]) Op de website www.nelissen.nl/persinformatie.html kunt u de omslag van dit boek downloaden.
