UWV: 24.000 mensen weer aan het werk

Dit is een origineel persbericht.

Persbericht derde kwartaal 2006

24.000 mensen weer aan het werk

Ruim 20.000 UWV-cliënten hebben in de eerste negen maanden van dit jaar een baan gevonden na een re-integratietraject. Daarnaast hebben bijna 4.000 cliënten werk gevonden na intensieve begeleiding van een re-integratiecoach van UWV.
Het aantal WW-uitkeringen is gedaald, net als het aantal WAO- en WAZ-uitkeringen. Het aantal Wajongers is echter verder gestegen, tot ruim 153.000. Eind september verstrekte UWV bijna 14.000 WIA-uitkeringen. Dit blijkt uit het derde kwartaalverslag over 2006 van UWV.

Re-integratie
In de eerste negen maanden van het jaar hebben ruim 20.000 cliënten (vanuit WW of arbeidsongeschiktheidsuitkering) werk gevonden via een re-integratietraject. UWV verwacht in 2006, conform de doelstelling, 27.500 cliënten naar werk te begeleiden. Daarnaast hebben, na intensieve begeleiding van een re-integratiecoach, 3.844 mensen een baan gevonden.

Ruim 205.000 herbeoordelingen
In de eerste negen maanden van dit jaar heeft UWV in totaal bijna 81.000 mensen opnieuw beoordeeld. Door onder meer de inzet van re-integratiebegeleiders konden bijna 10.000 herbeoordelingen achterwege blijven. Sinds de start van de herbeoordelingen in oktober 2004 zijn in totaal ruim 205.000 mensen herbeoordeeld. Van 36,5% werd de uitkering verlaagd of beëindigd. Het percentage verlaagde en beëindigde uitkeringen is iets aan het afnemen, onder andere doordat nu meer ouderen worden herbeoordeeld. Zij blijken vaker hun (gedeeltelijke) uitkering te behouden omdat ze meer verdienden voor ze arbeidsongeschikt werden.

Daling aantal WW- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
Het aantal WW-uitkeringen is tot en met september gedaald tot ruim 260.000. Eind 2006 verstrekt UWV naar verwachting 253.000 WW-uitkeringen. Van alle mensen van wie de WW-uitkering wordt beëindigd, is in ruim de helft van de gevallen de reden voor de beëindiging dat zij weer aan het werk zijn. Dit percentage is vrij constant.
Het aantal WAO-uitkeringen is tot en met september gedaald tot ruim 652.000. Ook het aantal WAZ-uitkeringen daalde; eind september verstrekte UWV bijna 49.000 WAZ-uitkeringen. Het aantal Wajong-uitkeringen is juist gestegen. In de eerste drie kwartalen nam het aantal Wajong-uitkeringen toe met 6.000 tot ruim 153.000. Ook het aantal WIA-uitkeringen is - logischerwijs - gestegen. Eind september verstrekte UWV bijna 14.000 WIA-uitkeringen: ruim 11.000 WGA-uitkeringen en bijna 2.600 IVA-uitkeringen.

Toename aantal toekenningen ziektewet
Het aantal ziektewetuitkeringen is fors toegenomen. Het aantal toekenningen tot en met het derde kwartaal is bijna 400.000, een stijging van 50% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De verklaring ligt in het feit dat het aantal uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk contract is toegenomen. Méér mensen, en daardoor meer ziekmeldingen. UWV verzorgt de ziektewetuitkering van deze groepen. Daarnaast heeft UWV de achterstanden ingehaald die waren ontstaan na de invoering van het nieuwe ziektewetsysteem. Ook het aanpassen van de telsystematiek heeft ervoor gezorgd dat het aantal toekenningen is toegenomen.
Het doel van UWV is om het ziekteverzuim zo kort mogelijk te houden. In de eerste dertien weken herstelt 85%. Van degenen die na 13 weken nog ziek zijn, herstelt 77% voor de maximumduur van 104 weken. Daarmee wordt aan de norm voldaan.



Minder klachten
Het aantal klachten is afgenomen. In het derde kwartaal ontving UWV bijna 4.000 klachten, dit is ongeveer de helft van het aantal klachten in het eerste kwartaal. De daling was het sterkst bij de Ziektewet, waarover in het eerste kwartaal vanwege problemen met de invoering van een nieuw systeem veel klachten binnenkwamen. Het effect van de genomen maatregelen begint zichtbaar te worden. Ook over de andere bedrijfsonderdelen werd minder geklaagd.


Personeel en organisatie
Op 1 oktober waren bij UWV 18.450 medewerkers in dienst. Dit is een daling van 5.400 ten opzichte van 1 januari 2003. Tot nu toe zijn in totaal 1.600 medewerkers boventallig geworden; eind september waren er nog 305 boventalligen. UWV probeert gedwongen ontslagen te voorkomen door medewerkers zoveel mogelijk van werk naar werk te begeleiden, onder andere door samenwerking met andere organisaties en door actief op zoek te gaan naar vacatures buiten de organisatie.
In de eerste drie kwartalen heeft UWV 97% van het voor die periode begrote budget van bijna 1.381 miljoen besteed. Over heel 2006 verwacht UWV binnen de begroting van 1.841 miljoen euro te blijven.

Noot voor de redactie, niet voor publicatie:
Het verslag over de eerste drie kwartalen is te vinden op www.uwv.nl. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jan Stalman, (020) 687 1106.



ANP Pers Support, het ANP is niet verantwoordelijk voor de inhoud van bovenstaand bericht.

ANP Pers Support is een joint venture van het ANP en PR Newswire.