Werknemer neemt zelf initiatief voor opleiding en training
Weinigen hebben de beschikking tot een persoonlijk opleidingsbudget
rn
rnZaltbommel, 25 mei 2012 – Uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep, blijkt dat maar liefst 84 procent van de werknemers zelf met ideeën komt voor het volgen van opleidingen en trainingen. In ruim 10 procent van de gevallen neemt de direct leidinggevende het initiatief en 3 procent van de respondenten geeft aan dat het initiatief bij de directeur ligt. Slechts 2 procent geeft aan dat de HR-manager het initiatief neemt voor het volgen van een opleiding of training.
rn
rnOp de vraag of de respondenten beschikken over een persoonlijk opleidingsbudget, antwoordt 70 procent ontkennend. 18 procent van de werknemers heeft een variabel opleidingsbudget dat afhankelijk is van het type opleiding of training, en 13 procent heeft een vast opleidingsbudget.
rn
rnElse Slegers, algemeen directeur van ISBW: “Ik zie in de praktijk dat mensen in hun leven steeds meer zelf het initiatief nemen. Juist nu de economie geen stabiele factor is, gaan mensen op zoek naar hun eigen wensen en behoeften. Vooral op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Omdat weinig werknemers beschikken over een opleidingsbudget en het initiatief voor opleidingen en trainingen nauwelijks uit de organisatie komt, trekken werknemers zelf de stoute schoenen aan. Een positieve ontwikkeling, want deze gedrevenheid betaalt zich uit in de resultaten van opleidingen en trainingen. Zowel voor de werknemer als de werkgever.”
rn
--------------------
rnNoot voor de redactie: Het online onderzoek is uitgevoerd onder 135 werknemers.
rn
rnOver ISBW
rnISBW Opleiding & Training biedt ruim 250 praktijkgerichte opleidingen en trainingen op MBO-, HBO- en Post-HBO-niveau. Het aanbod van ISBW varieert van trainingsprogramma’s van één dag tot opleidingen van enkele jaren. ISBW is al 80 jaar dé autoriteit in opleidingen en trainingen voor mensen die verder willen komen in hun huidige of toekomstige werk. Door een persoonlijke benadering staan bij ISBW de mensen altijd centraal. Daarnaast biedt ISBW met de inzet van ervaren docenten uit de bedrijfspraktijk en de unieke Personal Performance Methode® garanties voor opleidingsrendement. Doordat deelnemers tijdens hun opleiding of training aan de slag gaan met een businesscase uit hun eigen organisatie, kunnen zij de opgedane kennis direct toetsen aan de praktijk en toepassen in de eigen werksituatie. Onderzoek laat zien dat ten minste tachtig procent van deze businesscases ook echt in de organisatie wordt toegepast. ISBW Opleiding & Training is onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep. Het hoofdkantoor is gevestigd in Zaltbommel. Meer informatie is te vinden op www.isbw.nl.
rn
rnMeer informatie
rnMarcommit PR
rnFemke Jansen
[email protected]
rn035-582 27 30
rn
