CNV wil dat SER zich buigt over advies topinkomens

Dit is een origineel persbericht.

Het CNV wil dat de SER een advies opstelt over de ontwikkeling van de topinkomens. Als het kabinet geen adviesaanvraag over dit onderwerp indient, moet de SER zich er op eigen initiatief over buigen. CNV vice-voorzitter Van Splunder: 'Een van de centrale doelstellingen van de SER is 'streven naar een redelijke inkomensverdeling'. Dat komt terug in allerlei adviezen, maar als het gaat om de topinkomens blijft het akelig stil. Ik vind dat we het daar toch over moeten hebben. Zoals het nu gaat, ondermijnt het namelijk het draagvlak onder een verantwoorde loonontwikkeling.'

Er zijn twee aanleidingen voor Van Splunder's oproep aan de SER. De eerste zijn recente berichten, onder meer in de Volkskrant, dat de inkomsten van de bestuurders van beursgenoteerde bedrijven in Nederland uit opties en geschonken aandelen in een jaar tijd meer dan verdubbeld zijn. Een tweede aanleiding zijn de tegenvallende passages in het regeerakkoord over dit onderwerp. Van Splunder: 'In het regeerakkoord staat dat de inkomens in de publieke en semi-publieke sector worden genormeerd respectievelijke gemaximeerd. De kabinetsvoornemens blijven dus beperkt tot de marktsector en 'het nauwlettend volgen' van de code-Tabaksblat. Ondanks het positieve bericht dat de ondernemingsraad (bij beursgenoteerde vennootschappen) een adviesrecht op het gebied van beloningsbeleid van topbestuurders krijgt, schiet het kabinet op dit gebied tekort.'

De CNV vice-voorzitter vindt dat er na jaren van ophef over de stijgingen nu echt iets moet gebeuren. 'De verschillen tussen de inkomensstijgingen aan de top en die van de 'gewone' werknemer zorgen al langer voor ophef. Wat daarbij een steeds groter probleem wordt, zijn de enorme toegenomen verschillen in de inkomensverhoudingen in de laatste jaren. Hierdoor komen 2 dingen onder druk te staan: behoud van draagvlak voor een verantwoorde loonontwikkeling en gewoon fatsoen.'
Eerder pogingen van het CNV topbestuurders op hun fatsoen aan te spreken, zoals in 2001 met de zogenoemde 'erecode' en in 2005 het meepraten op aandeelhoudersvergaderingen, mochten niet baten. 'Het is duidelijk dat ieder jaar opnieuw je morele vergadering luid kenbaar maken, met zijn hoe velen je dat ook doet, niet helpt.'
Van Splunder verwijt 'gewone' werknemers geen moment dat zij ook steeds hogere looneisen gaan stellen. 'Maar structureel hogere lonen op het niveau van de inkomensontwikkeling van de top vormen een groot risico voor de concurrentiepositie van ons land en dus uiteindelijk op het aantal banen. Vandaar mijn oproep voor een advies. De economische ontwikkeling is te belangrijk om kapot te laten maken door slecht voorbeeldgedrag en onfatsoenlijk gegraai aan de top,' aldus de vice-voorzitter van het CNV.

Voor nadere informatie
Marjan Heuving, woordvoerder CNV Vakcentrale
tel. 030 - 291 3649 of 06 - 517 233 53


ANP Pers Support, het ANP is niet verantwoordelijk voor de inhoud van bovenstaand bericht.

ANP Pers Support is een joint venture van het ANP en PR Newswire.