Jeroen Koenders start als support engineer bij neomax
Almere, 26 maart 2012 – neomax, IT-detacheerder op het gebied van beheer, support en infrastructuur, heeft Jeroen Koenders (19) aangenomen als support engineer. Jeroen is gedetacheerd bij het Antoni van Leeuwenhoek Ziekenhuis waar hij als werkplekbeheerder meewerkt in een project rondom een nieuw EPD. Hij is onder meer verantwoordelijk voor het vervangen van circa 160 pc’s. rn rnJeroen is bezig met het afronden van zijn MBO-opleiding, maar heeft al drie jaar werkervaring in de ICT. Hij was werkzaam als servicedeskmedewerker bij Medisch Centrum Alkmaar. Naast zijn MBO-opleiding is Jeroen bij neomax gestart met het behalen van de MCITP-certificering die nodig is voor een toekomstige functie als systeembeheerder.
rn
rnJeroen Koenders: “Ik heb bewust gekozen voor de detachering, omdat ik graag zoveel mogelijk ervaring op wil doen bij verschillende bedrijven. Neomax is een jong en informeel bedrijf dat ambitie hoog op de agenda heeft staan. Het motiveert enorm als je ambitie beloond wordt en je de kans krijgt betrokken te zijn bij diverse interessante projecten.”rn rn “Jeroen is een mooie bevestiging dat ons beleid, first people then systems, werkt”, licht Stephan Bosman, directeur van neomax toe. “Hij heeft een flinke dosis ambitie en beschikt bovendien ook over de juiste soft skills. We konden Jeroen direct plaatsen, hij is zelfs nog eerder gestart dan oorspronkelijk afgesproken. De juiste doorgroeimogelijkheden in combinatie met de inzet van Jeroen, zullen in de toekomst zeker resulteren in een baan als systeembeheerder.”rn rn---------------------
rn
rnrnNoot voor de redactie: Er is een foto op hoge resolutie beschikbaar van Jeroen Koenders.
rn
rnOver neomax
rnNeomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur.In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.
rn
rnMeer informatie:
rnMarcommit PR
rnFemke Jansen
[email protected]
rn035-5822730
rn
rn
rn
rnJeroen Koenders: “Ik heb bewust gekozen voor de detachering, omdat ik graag zoveel mogelijk ervaring op wil doen bij verschillende bedrijven. Neomax is een jong en informeel bedrijf dat ambitie hoog op de agenda heeft staan. Het motiveert enorm als je ambitie beloond wordt en je de kans krijgt betrokken te zijn bij diverse interessante projecten.”rn rn “Jeroen is een mooie bevestiging dat ons beleid, first people then systems, werkt”, licht Stephan Bosman, directeur van neomax toe. “Hij heeft een flinke dosis ambitie en beschikt bovendien ook over de juiste soft skills. We konden Jeroen direct plaatsen, hij is zelfs nog eerder gestart dan oorspronkelijk afgesproken. De juiste doorgroeimogelijkheden in combinatie met de inzet van Jeroen, zullen in de toekomst zeker resulteren in een baan als systeembeheerder.”rn rn---------------------
rn
rnrnNoot voor de redactie: Er is een foto op hoge resolutie beschikbaar van Jeroen Koenders.
rn
rnOver neomax
rnNeomax is een Nederlandse IT-detacheerder actief op het gebied van beheer, support en infrastructuur.In alles wat neomax doet, staat “first people, then systems” voorop. Om deze visie kracht bij te zetten, heeft het bedrijf twee doelstellingen die ten grondslag liggen aan alle activiteiten. Neomax wil partner zijn van 500 van de top 500 bedrijven in Nederland en wil dat elke IT’er neomax op zijn CV wil hebben staan. Om dit te bereiken deelt neomax kennis met IT-managers en kijkt samen met hen naar competentiemanagement en wat nodig is om de IT-afdeling tot een succes te maken. Door haar goede netwerk staat neomax in nauw contact met de doelgroep, gaat de dialoog aan met potentiële kandidaten en weet wat hen beweegt. Deze informatie is voor IT-managers van toegevoegde waarde, neomax vertelt hen wat ze moeten bieden om iemand met de juiste skills binnen te halen en te boeien. Neomax focust voor haar medewerkers op interessante opdrachten en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Naast certificeringen zet het bedrijf in op de ontwikkeling van de soft skills van IT’ers. De focus op partnering met klanten en IT-professionals zorgt ervoor dat de beste match wordt gemaakt; niet alleen op hard skills, maar juist op de soft skills. Inmiddels heeft neomax meer dan 100 gekwalificeerde IT-professionals in dienst, zowel Young Professionals als specialisten met jarenlange ervaring. Zij ondersteunen dagelijks het succes van de klanten. Neomax is betrokken en biedt op maat en kwaliteitgerichte dienstverlening. Het bedrijf is NEN 4400-1 gecertificeerd en is gevestigd in Almere. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.
rn
rnMeer informatie:
rnMarcommit PR
rnFemke Jansen
[email protected]
rn035-5822730
rn
rn
