Sterke groei mobiele sollicitaties en gebruik analytics voor recruitment
Sterke groei mobiele sollicitaties en gebruik analytics voor recruitment
Almere, 9 maart 2017 – De smartphone is hard op weg het nummer één device voor sollicitaties te worden. Het aantal mobiele sollicitaties is in 2016 gestegen met 150 procent. Dit blijkt uit cijfers van IT-dienstverlener neomax. Naast de stijgende inzet van smartphones aan de kant van kandidaten, ontdekken aan de andere kant werkgevers langzaamaan de voordelen van analytics in het recruitmentproces. Dit blijkt uit onderzoek van neomax in samenwerking met trendwatcher Adjiedj Bakas, dat is gebundeld in het boek ‘De digitale transformatie’.
Vernieuwd wervings- en selectietraject
Deze ontwikkelingen vragen om verandering in het huidige wervings- en selectietraject van bedrijven. Wanneer hier geen rekening mee wordt gehouden, lopen bedrijven belangrijk talent mis, stelt neomax. Het is immers de nieuwe, innovatieve generatie die ervan uitgaat mobiel te kunnen solliciteren. Zo is het belangrijk om de website en de sollicitatieprocedure responsive te maken. Daarnaast is het van belang om de bedrijfspresentatie ‘snackable’ te maken: geen lange lappen tekst, maar bijvoorbeeld een pakkende video van een minuut. Ook de rol van analytics voor recruitmentdoeleinden wordt steeds belangrijker voor het spotten van talent.
Claudette Martens, oprichter van neomax: “Sollicitanten en werkgevers kunnen beiden profiteren van de technologische verbeteringen in het sollicitatie- en recruitmentproces. Voor werkgevers speelt analytics een belangrijke rol in de speurtocht naar nieuw talent. Momenteel wordt nog vaak gekeken naar schoolresultaten en cv’s. Een mooie opleiding met goede cijfers en ervaring kan leiden tot hoge verwachtingen. Maar organisaties die met analytics werken, komen erachter dat deze selectiecriteria geen volledig inzicht geven in de toekomstige prestaties. Er zijn allerlei onderliggende factoren die een rol spelen bij het succes van een werknemer. Data-analyse kan die factoren aan het licht brengen, waarna er in het recruitmentproces rekening mee kan worden gehouden en zelfs speciaal op kan worden geselecteerd.”
Achtergrond onderzoek
Het onderzoek is gebundeld in het tienjarig jubileumboek van neomax ‘De digitale transformatie’. De impact van digitalisering op bedrijven, consumenten en de overheid, essentiële technologieën en digitale disruptie in verschillende sectoren komen onder andere aan bod. Het boek is hier te downloaden. Adjiedj Bakas is een bekende visionair spreker en trendwatcher en zal in samenwerking met neomax op 4 april 2017 een lezing geven over digitale transformatie. Aanmelden kan hier.
-----
Over neomax
Neomax is dé Nederlandse IT-dienstverlener op het gebied van infrastructuur, beheer en support en gespecialiseerd in de werving van IT-specialisten. Up-to-date en toegewijde recruiters zijn voortdurend in contact met de beste IT-specialisten.
First People;
Iedere IT-er wil neomax op z’n cv. Dit is één van de doelstellingen van neomax. Neomax wil meerwaarde creëren voor hun IT-specialisten. Ze willen dat de IT-specialisten later trots terugkijken op hun cv en zeggen: ‘Neomax was de beste stap in mijn carrière’. Neomax draagt actief bij aan goede carrières. In het kenniscentrum worden IT’ers dagelijks bijgespijkerd in de nieuwste technologieën. Voor supportmedewerkers biedt neomax specifieke technische trainingen en creëert hiermee een kweekvijver van high-potentials. Maar ook de softskills krijgen hier de ruimte om verder ontplooid te worden. Zo krijgt neomax de beste medewerkers, zowel intern als extern.
Then Systems;
Succesvolle ICT begint met de bereidheid van ICT-specialisten om kennis en ervaring te delen en toe te passen bij IT-opdrachtgevers. Kennis en ontwikkeling van ICT zijn een continu proces. Neomax onderzoekt, benchmarkt en spart voortdurend om haar kwaliteit te waarborgen. Met deze kennis en informatie kunnen ICT-specialisten bedrijven ondersteunen met specifieke vraagstukken. Dit doet neomax in persoonlijke gesprekken, met mastermindsessies en hun eigen IT-magazines, de IT People.
3xBLIJ;
Neomax is sinds 2007 verantwoordelijk voor vele succesvolle perfecte matches. Het koppelen van de beste IT’ers aan opdrachtgevers noemen zij ‘3xBLIJ’. Dit doet neomax met goed op elkaar ingespeelde teams, een betrokken directie en coöperatieve partners. Voor meer informatie zie: www.neomax.nl.
Meer informatie
Marcommit
Sanne Bekkema
035-5822730
[email protected]
