PERSBERICHT Leiden, 31 mei 2022 Online onboarding-platform biedt oplossing tegen stijgend personeelsverloop Het oplopende aantal baanwisselaars kan nu worden beperkt met behulp van het eigen online-onboarding platform, ook wel inwerkprogramma, van...
Zo’n 80 procent van de bedrijven waar thuiswerken onmogelijk is, heeft geen goede oplossing om effectief en consistent met personeel te communiceren. Het gaat om sectoren als transport, detailhandel, horeca en de zorg....
Amsterdam, 22 februari 2018 – Rob W.A. Vissers (48) is gestart als Chief Commercial Officer (CCO) bij integratiespecialist Enable U. De aanstelling van Vissers sluit aan bij de ambitie van het bedrijf om de...
Meer dan een kwart zoekt één tot twee uur per dag naar informatie Waddinxveen, 22 februari 2018 – Het is slecht gesteld met de kennisborging binnen organisaties. 39 procent van de Nederlandse werknemers geeft...
Snapchat en Instagram veroveren de recruitmentmarkt Rotterdam, 12 december 2017 – Recruitment via social media is populairder dan ooit, maar liefst 94 procent van de bedrijven maakt hier gebruik van in het recruitmentproces. Door...
80 procent maakt zich geen zorgen na het weggooien van papieren documenten Tilburg, 29 november 2017 – Kantoormedewerkers voelen zich niet verantwoordelijk voor het zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie. Dat blijkt uit onderzoek van...
Social media cruciaal onderdeel om employer brand te versterken Rotterdam, 30 november 2017 – Organisaties werken steeds vaker actief aan hun employer brand. 70 procent van de organisaties zet employer branding actief in...
35 procent wil meer aandacht voor ontwikkelmogelijkheden Waddinxveen, 28 november 2017 – 34 procent van de Nederlandse werknemers vindt het beoordelings- of functioneringsgesprek een stressvolle aangelegenheid. In 28 procent van de gevallen nemen...
Vooral hoogopgeleide medewerker durft beoordeling niet bespreekbaar te maken Utrecht, 27 november 2017 – Hoewel beoordelings- en functioneringsgesprekken inmiddels niet meer weg te denken zijn bij de meeste organisaties, en er zelfs aan 2.0...
Utrecht, 26 oktober 2017 – Kritische feedback blijft een gevoelig onderwerp op de werkvloer. Opvallend is dat het geven van feedback vaker zenuwen opwekt dan het krijgen van kritiek. Zo krijgt 46 procent van...
RMMBR bezorgt het ‘Cordaid-gevoel’ bij medewerkers over de hele wereld Digital learning dringt door tot in de meest lastig bereikbare gebieden Amsterdam, 10 oktober 2017 – Cordaid, de organisatie voor ontwikkelingssamenwerking, is...
Amsterdam, 26 september 2017 – Om 24 uur per dag en 7 dagen per week professionele hulp en ondersteuning te kunnen bieden aan leden, breidt de ANWB haar personeelbestand tijdens het drukke zomerseizoen fors...
Amersfoort, 7 september 2017 – Bestuurders maken zich zorgen over de mobiliteit in de organisatie (44%). Ze vinden dat de arbeidsmobiliteit, zowel in- door- en uitstroom, een flinke boost moet krijgen. Een belangrijk aandachtspunt...
45 procent van de Nederlandse werknemers ervaart roddelcultuur Utrecht, 22 augustus 2017 – Nederlandse kantoormedewerkers verkiezen een vrolijke collega boven een slimme. Vooral jongere werknemers hechten weinig waarde aan de intelligentie van een collega,...
Amersfoort, 17 juli 2017 – Het aantal HR-managers dat niet aan strategische personeelsplanning doet is significant toegenomen, van respectievelijk 23 procent in 2015 naar 32 procent nu. Dit terwijl strategische personeelsplanning volgens HR-managers wel...
Innovatieve scan zet de toon voor verandering in de HR-markt Utrecht, 12 juli 2017 – TrainTool, marktleider in online communicatietraining, introduceert de Communication Strengths Scan. Deze is ontwikkeld met experts uit de academische wereld...
Amersfoort, 5 juli 2017 – Volgende week start de vakantieperiode, maar nog niet iedere HR professional is hierop voorbereid. Ruim 40 procent van de professionals die het nodig vindt om extra mensen in te...
Wageningen, 20 juni 2017 – Nu zelfsturende organisaties steeds populairder worden, lijkt de klassieke manager verleden tijd. Medewerkers en teams stellen namelijk andere eisen aan hun leidinggevende. Managers moeten steeds vaker de rol van...
Amersfoort, 19 juni 2017 – Hoewel de meeste bestuurders en HR-managers zeggen het talentmanagementbeleid te richten op iedereen in de organisatie, ervaren lang niet alle medewerkers dit in de praktijk. Slechts 31 procent heeft...
Uit wereldwijd onderzoek van Bomgar, leider in enterprise-oplossingen voor secure access, blijkt dat slechts 37 procent van de IT-professionals beschikt over een integraal overzicht van alle werknemers met speciale toegangsrechten. Maar liefst 33 procent...
