RMMBR bezorgt het ‘Cordaid-gevoel’ bij medewerkers over de hele wereld

RMMBR bezorgt het ‘Cordaid-gevoel’ bij medewerkers over de hele wereld

 

Digital learning dringt door tot in de meest lastig bereikbare gebieden

 

Amsterdam, 10 oktober 2017 – Cordaid, de organisatie voor ontwikkelingssamenwerking, is samen met RMMBR begonnen met het opzetten van een onboarding programma om ervoor te zorgen dat overal ter wereld het gezamenlijke ‘Cordaid-gevoel’ heerst. Op deze manier kan kennis door de hele organisatie worden gedragen en kunnen er betere oplossingen voor de problemen in de wereld worden bedacht. Met de investering in het digital learning programma voor bestaande en nieuwe medewerkers, wil Cordaid een goede basis leggen voor de meest belangrijke normen en waarden en van daaruit zorgen voor een betere wereld.

 

Digitaal leren verbindt

Het gebied waarin Cordaid opereert is heel complex en de organisatie heeft te maken met allerlei factoren. Zo zijn er verschillende religies en etnische groepen, maar ook verschil in veiligheid, gezondheids- en onderwijssystemen. Dit maakt het des te meer belangrijk dat voor de hele organisatie het gezamenlijke doel duidelijk is. Met een online programma maakt RMMBR het voor Cordaid mogelijk om de volledige organisatie, verspreid over de hele wereld in voornamelijk lastige gebieden, toch te kunnen bereiken.

 

“We hebben mensen in dienst van vele verschillende nationaliteiten en we zijn werkzaam in 20 landen, verdeeld over verschillende afdelingen”, aldus Remco van der Veen, Hoofd Programma’s bij Cordaid. “Door de teams van verschillende programma’s te verbinden via dit leertraject, leren ze waar anderen mee bezig zijn en dit bevordert de samenwerking. Het programma dat RMMBR voor ons heeft ontwikkeld is erg toegankelijk en werkt voor ons perfect om iedereen te bereiken en met elkaar in contact brengen. Al kunnen de slechte verbindingen dit soms nog wel eens tegenwerken.”

 

“Cordaid heeft als doel om alle medewerkers duidelijkheid te geven over waar ze voor staan en te zorgen voor een gedeelde visie”, zegt Joost Bazelmans, Commercieel en Creatief Directeur bij RMMBR. Dit is waarom er nu wordt geïnvesteerd in allerlei programma’s om hen deze belangrijke zaken bij te brengen. Daar is ons onboarding programma er één van. Het programma wordt ook gebruikt door de bestaande medewerkers en laat zien dat je, ook als je over de hele wereld werkzaam bent, het personeel gewoon kunt bereiken. Een goede basis zorgt voor een kruisbestuiving als het gaat om kennis en zo voor betere oplossingen. Wij zijn er trots op dat we op deze manier een klein steentje kunnen bijdragen aan een betere wereld.”

 

-------

Over Cordaid

Cordaid helpt al meer dan 100 jaar mensen in de meest moeilijke gebieden en omstandigheden om kansen te creëren voor mensen die dat het hardst nodig hebben. Ze doen dit vanuit een diepe overtuiging, geworteld in de katholieke sociale leer. 1,2 miljard mensen zijn in nood, bijna een kwart van de wereldbevolking. Mensen getroffen door oorlog, onrecht of natuurrampen. Deze mensen leven in armoede en ontbreekt het aan basisvoorwaarden die voor ons vanzelfsprekend zijn: gezondheidszorg, onderwijs en een veilig bestaan. Als een van de grootste hulporganisaties van Nederland hebben ze de slagkracht om werkelijk impact te maken en verandering mogelijk te maken. Ze brengen organisaties, maar ook bedrijven en overheden samen. Deze aanpak heeft zich bewezen: andere organisaties en overheden nemen het werk over. Cordaid werkt wereldwijd en dus ook in Nederland: ze helpen mensen in de bijstand om zelf een inkomen te verdienen en hun eigenwaarde terug te vinden.

 

Kijk voor meer informatie op de website: www.cordaid.org

 

Over RMMBR

RMMBR bedenkt, ontwerpt, bouwt en levert slimme en duurzame leeroplossingen die de prestaties van personen en organisaties verbeteren. Zo helpt RMMBR organisaties het beste uit digitaal leren te halen. De oplossingen worden naar wens op maat gemaakt of ontwikkelt met bestaande middelen in vormen als learning portals, mobile learning, augmented reality, VR, social learning, podcast, interactieve video’s en digital learning. Allemaal concepten met content die zijn afgestemd op de doelgroep, voor ieder device, in iedere taal en op ieder moment. Er wordt gewerkt in sprints en in co-creatie met klant en doelgroep, door het maken van een connectie kom je tot het beste resultaat. Bij RMMBR werken gepassioneerde en enthousiaste hands-on experts. Allemaal met een andere achtergrond, maar met een gedeelde visie op innovatief leren.

 

Kijk voor meer informatie op de website: www.rmmbr.com, LinkedIn of Facebook

 

Meer informatie

Marcommit

Sander Kalkman

035-5822730

[email protected]

Andere persberichten