Vergroten leiderschap skills cruciaal voor succes zelfsturende organisatie
Wageningen, 20 juni 2017 - Nu zelfsturende organisaties steeds populairder worden, lijkt de klassieke manager verleden tijd. Medewerkers en teams stellen namelijk andere eisen aan hun leidinggevende. Managers moeten steeds vaker de rol van leider en veranderaar invullen en regelmatig ook van coach of dienstverlener. Dat vereist specifieke skills. Dit stelt HRorganizer, leider in software voor selectie en performancemanagement. Om managers leiderschap skills te laten verbeteren, moeten zij eerst inzicht hebben in hun huidige kwaliteiten, daarom introduceert HRorganizer haar nieuwe tool de Personal Leadership Survey. Deze Survey helpt leiders om optimaal gebruik te maken van hun kwaliteiten en het verder versterken van hun leiderschap.
Feedback van collega’s
Een zelf ingevuld persoonlijkheidsvragenlijst en een specifiek op leiderschapscriteria toegespitste 360 feedbacktool, ingevuld door de manager en zijn collega's, vormen de basis voor de inzet van de Survey. Zo krijgt de manager inzicht in zijn huidige leiderschapsstijl en zijn ontwikkelpotentieel. Op basis hiervan kan de manager aan zijn eigen ontwikkeling werken. Een werkboek waarin hij zijn aandachtspunten kan opnemen maken deel uit van de Survey.
Maarten Hack, CEO bij HRorganizer: “De eisen die aan managers gesteld worden, veranderen continu door trends als zelfsturende teams. Inzicht in leiderschap is daarom belangrijker dan ooit. Bovendien vervullen leidinggevenden ook een cruciale rol bij de transformatie naar een agile organisation. Samen met leiderschapsgoeroe Arjan Eleveld en René Bastiaansen, oprichter van Change & Leadership Factory hebben we een tool ontwikkeld in HRorganizer.com die managers zelfinzicht geeft. Een zelfreflectie van wie ze zijn, wat hun drijfveren zijn, sterke en zwakke punten, gevolgd door de feedback van hun omgeving. De resultaten zijn volledig afgestemd op de behoefte van de leidinggevende. De manager bepaalt namelijk zelf welke leiderschapsaspecten hij belangrijk vindt en deze worden vervolgens verder belicht. Met dit inzicht kunnen leidinggevenden de juiste stappen nemen en focus, betrokkenheid en vertrouwen creëren bij de mensen met wie zij werken. Dit resulteert in een slagvaardige organisatie.”
Workshop inzicht bieden in Leiderschap
HRorganizer verzorgt op 29 juni bij grand café Loburg in Wageningen een workshop over de Personal Leadership Survey. Tijdens deze workshop komt het belang van effectief leiderschap aan bod en worden alle ins and outs van de tooling besproken. Geïnteresseerden kunnen zich aanmelden via http://www.hrorganizer.com/workshop-lnzicht-bieden-in-leiderschap-aanmelden.
----------
Over HRorganizer
HRorganizer verbetert de prestaties van mensen, teams en organisaties door middel van realtime inzicht in performance, continue feedback en doelmatige assessments. Middels een intuïtieve interface brengt de organisatie expertkennis over performance improvement, individuele ontwikkeling en psychometrische beoordeling samen voor de gebruiker. HRorganizer is leider in het faciliteren van zelfsturing voor organisaties die zich transformeren tot duurzame werkgevers. Meer informatie is beschikbaar via www.hrorganizer.com.
Meer informatie
HRorganizer
Jill Faro
[email protected]
